向极地挑战 难以抗拒的吸引力

本书前言南北两极的吸引力自然天成。从16世纪起，人类开始试图揭露极地冰原的秘密。哈德孙、巴伦支、富兰克林、史考特、阿蒙森、沙克尔顿——每一个字都代表非凡的勇气、都衍生一则英雄传奇：向大自然挑战的传...

人向何处去

古人以武库充盈比喻博学卓识之文士。今天我们出版“文库”，目的是营造存储精神文化的仓库，为近年来的随笔创作注入一些新内容，使读者进入较“五兵纵横”更广之域。“文库”第二辑有六本面世，内容涉及文学、比较...

跟德鲁克学领导力 做卓有成效的管理者

做卓有成效的管理者，是德鲁克对管理人员的一个基本要求，也是一个最高期望。卓有成效，说着轻松，经理人要真正达到这种状态，不是一件轻松容易的事。因此，我们看到了现实中同样身居领导职位的经理人，其工作状况却......

行政管理体制改革的法律问题：中国法学会行政法学研究会2006年年会论文集

本书是中国法学会行政法学研究会2006年论文集，由众多行政法学的专家学者的优秀作品集结而成，体现了目前行政法学的研究动态和最新的科研成果，针对行政管理体制中的法律问题进行深入透彻的分析，对学术和实践具有...

基层疾病预防控制项目、流程和绩效考核

本书是卫生部疾控局资助的科研课题研究成果汇编。主要介绍了基层卫生机构应当承担的疾病预防控制基本项目、项目的规范流程和绩效考核指标体系。...

公司治理、R&D投入与企业绩效

本书稿对公司治理中的投入与绩效关系综合进行了研究，最终得出公司治理最佳图片，本书稿对当前公司治理有较深入研究。

绩效 政府预算的起点与终点

本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳，并对创新绩效管理方式，丰富绩效管理方法进行探索，推动中国财政绩效管理改革向纵深发展。本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳，并对创新绩效管理方...

中国家族企业可持续发展的绩效动力模型及实证分析

咨询绩效评估 跟踪咨询项目的结果与底线

本书的目的是阐述应该如何搭建咨询过程从而让相应的咨询活动能够创造价值。本书提出的六大测量指标受到各大顶尖公司的实例支持。

农业企业内部绩效评估及协调分析

本书以一般系统论、协同管理论、企业价值论和博弈论等理论为基础，紧密围绕研究的目的，具体分析了农业企业内部各经营流程的价值增值过程并进行了企业内部部门协同管理的机制研究，机制研究由协同管理的形成机制...