战略性人力资源管理

本书围绕“人”这一组织的战略性资产，系统阐述了传统人力资源管向战略性人力资源管理的转变的三个要点。一是人力资源管理从战术型向战略型转变，即强化人力资源管理同企业战略的结合，服从总体战略，支撑总体战略...

当代人力资源管理系列教材 现代公司管理

从本质上讲，现代企业制度就是产权明确、政企分开、管理科学的企业制度。其基本内容包括三个方面：现代企业产权制度，即公司法人制度；现代企业组织制度，即公司组织制度；现代企业管理制度，即公司管理制度。就目前......

社会大课堂资源课程开发论文与案例集 资源开发篇

水资源管理与保护

公共治理与青海政府管理创新 中共青海省委党校2006级行政管理专业研究生毕业论文集

本书是一部关于公共治理与青海政府管理创新的论文集。

企业人力资源管理师专业英语

本教材在编写中摒弃了传统教材注重系统性、理论性和完整性的编写方法，而是根据本职业的工作特点，从掌握实用操作技能和能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。本教材内容分为企业人力资源管理师（三级）和企...

企业人力资源管理实务

本书从新时期企业人力资源建设的实际出发，对包括招聘、入职管理、员工培训、绩效考核、薪酬管理、福利管理、离职管理、劳动争议等方面的技术方法，进行了全面系统的介绍，是一本人力资源工作者的工具书。该书将...

人力资源管理 亚洲版 英文版 第2版

本书是经管类图书。本书内容包括人力资源管理的战略者角色，战略人力资源管理与人力资源计分卡，工作分析，就业计划于招聘，员工测试与甄选，面试技术，员工培训与开发，绩效管理与评估，职业生涯管理，战略性薪酬、......

人力资源管理与开发

本书从高层管理的人力资源战略、中层职能部门的人力资源管理职能与运作以及基层员工的能力开发与职业发展三个层次进行设计架构，体现了内容的系统性。本书将以学生为本，从学生、社会需要和复合型人才素质培养...

企业人力资源管理师考试通过必备

本书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型，依据2010版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（一级） 第二版》（以下简称《教程》）的知识体系编写。全书按《教程》的6大专...