管人要懂心理学

管理者应掌握一些心理学知识，本书从心理学角度介绍员工管理及人际交往的各种方法。

管人7堂必修课

本书通过中外企业管理案例分析总结出管理员工的七个方面，包括能力提升、人才选拔、制度约束、权力分配、信息交流等原则、方法与技巧。

用人绝对成功术 领导人如何突破用人界限

本书介绍了领导人在学历、智力之外的第三种用人标准。包括了解部属的人格，了解态度能力，了解工作性格，如何领导比你更专业的部属，深掘部属智力资源的两种途径等。...

跟顶级企业学管人

本书从企业的选人、用人、育人、留人四个方面，介绍了国际顶级企业在人才管理方面的一些方法和实际操作案例，对我国企业富于启示意义。

管人的30个绝招

本书通过一个个生动鲜活的案例或故事，讲解了中、西两种不同的管人方式，最后得出，“中西管理学各有所长，只有适合中国企业的才是最好的”这种管理理念。...

管人管事取舍之道

本书主旨在于用中国传统智慧向领导者、管理者传授管人管事的方法和技巧，对管理者提升管理境界给予了帮助和启迪。

读人识人速查速用大全集

一个人的哪些特征、行为需要引起我们注意？对方的这些特征、行为能透露出他的什么秘密？《读人识人速查速用大全集》对此进行了汇总，并深入分析，从而解除你的困惑。本书面面俱到，娓娓道来，通过实例问答的形式帮你.....

徐小平的识人之道

本书是徐小平先生真实参与24个不同人生的案例。指导别人该如何生活，似乎每个人都能说得头头是道，但只有实践检验出了谁具备了真正的识人能力。徐小平以精准的洞察力带领一个人看到自己未曾看见的自己，并深度认...

你也是识人高手 公关专家看穿人心的三十一则实战秘诀

冰鉴 宁可不识字 不可不识人

不是世上没有人才，而是你不会识人；不是难以广结人缘，而是你不会察人；不是职场处处坎坷，而是你不会鉴人；不是别人琢磨不透，而是你不会读人；不是贵人不易出现，而是你不会观人；不是人生不能成功，而是你不会用......