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中小企业绩效考核实施实务
田安意，张贵友，李刚编著2014 年出版273 页ISBN：9787565018695本书共分前言和十三个章节，针对中小企业的生存和发展环境，剖析绩效管理实施过程中可能遇到的所有问题，并提出有针对性的解决方法论；深刻挖掘现行绩效管理实施过程中普遍存在的不切实际、迷信工具和权威、决心不...
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汽车轻量化 材料、设计与制造
（美）P.K.迈利克等著；于京诺，宋进桂，梅文征等译2012 年出版292 页ISBN：9787111376712本书分两部分，第一部分共6章，主要介绍用于制造轻量化汽车结构件的先进钢材，用于制造轻量化动力传动装置和汽车结构件的铝合金、镁合金，用于制造轻量化汽车结构件的热塑性材料和热固性材料；第二部分共4章，主要介.....
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量化职业道德 职业道德建设综合评价指标体系
宋贵伦主编；北京市思想政治工作研究会，北京市社会科学院，北京市哲学社会科学规划办公室编2005 年出版180 页ISBN：7807161736根据北京市委的部署，市社科院牵头，协同市文明办、社会保障局等结合我市实际情况选择一些行业、单位做调研，推出了一级指标、二级指标和三级指标，从而使职业道德的评价有了一把“尺”子。...
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不一样的考核 绩效管理企业案例解读笔记
张明辉著2017 年出版276 页ISBN：9787122294005本书详细深入解读了七大类企业的绩效管理真实案例，包括：老牌民企、IT企业、老牌上市国企运营商、上市公司、合资企业、服务企业、特定部门和人员的分类考核方案。由经验丰富的HR带你做解读与测算，读懂绩效管理...
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打造500强企业的薪酬体系
（美）帕特里夏·津海姆，杰伊·舒斯特著；北京爱丁文化交流中心译2004 年出版277 页ISBN：750539343X本书以六大薪酬原则和总薪酬的四个组成部分为基础，建立了全书的框架体系。六大薪酬原则保证了各种薪酬措施在目的和方向上的一致性，从而形成了一个统一的主题。全书对各种情况下的薪酬都进行了阐述，从团队薪酬...
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十步法 以结果为导向的监测与评价体系 绩效监测与评价手册
（美）乔迪·扎尔·库赛克等著2011 年出版281 页ISBN：9787509530580本书介绍了公共机构管理中面临的挑战、为什么说以结果为导向的监测评价体系是非常有效的公共管理工具，以及发达国家和发展中国家在建立以结果为导向的监测评价体系的经验和教训等等。该书还介绍了以结果为导...
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企业薪酬设计方法与工具
秦杨勇著2011 年出版174 页ISBN：9787121136641本书按照薪酬管理体系设计的步骤展开各章节内容，全面阐述薪酬管理体系设计的流程、方法与工具，主要包括：如何做好薪酬变革最基础的工作——岗位价值评估，如何进行薪资数据收集与分析及薪资架构设计，如何设计企业...
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水利事业单位岗位绩效考核研究
段虹，王海，王乃岳等著2011 年出版202 页ISBN：9787508484334本书作为水利部政策研究与制度建设项目——“水利绩效考核有关问题研究”的成果，旨在为水利事业单位绩效考核的研究和实践提供借鉴和参考作用，有助于水利工作者加深对于岗位绩效考核工作中矛盾和问题的认识。...