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学习型管理 培养领导团队的A3管理方法 珍藏版
（美）约翰·舒克（John Shook）2016 年出版162 页ISBN：9787111545637本书旨在帮助读者从解决问题的过程中学习，培养创造性解决问题的能力。丰田的巨大成功有很多关键因素，最重要的恰是这家公司知道如何去学习。本书不仅条理清晰地解释了为什么A3观念是丰田管理体系的核心部分，而...
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突破型领导力 领导者如何发掘下属的潜力
（澳）泰利·李著；王玉，孙卫译2013 年出版172 页ISBN：9787115331571本书是对突破型领导力概念的介绍。这是领导力的一个新的、前沿研究领域，因为突破型领导力不仅与下属的行为有关，而且还涉及到他们的心理。这种能力增强了领导者的作用，使他们的工作重心从关心下属的积极性和绩...
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领导干部团队心理训练理论与实务
赵红艳著2016 年出版350 页ISBN：9787010161464党和国家十分重视对领导干部心理训练的研究，将之作为领导干部心理品质的重要指标。以增强心理素质为目的的心理训练愈来愈成为领导干部心理培训的重要研究领域，现代社会需要的领导干部不再只是知识学习型的人...
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如何构建敏捷项目管理团队 ScrumMaster、敏捷教练与项目经理的实用指南
（美）丽萨·阿金斯著；徐蓓蓓，白云峰，刘江华译；阎小兵审校2012 年出版302 页ISBN：9787121169663本书结合作者的亲身经历告诉读者如何建立一个高性能的敏捷项目管理团队，以及最终成为一名优秀的敏捷教练。作者将敏捷教练定义为导师、协助者、老师、问题解决者、冲突领航员、协作指挥者，正是这种不同角色之...
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克服团队协作的五种障碍 领导者、经理人、培训师的实用指南
（美）帕特里克·兰西奥尼著2011 年出版163 页ISBN：9787121141010本书作者兰西奥尼是旧金山一家管理咨询公司的总裁，也是著名的管理类畅销书作家。曾著有畅销书《团队协作的五种障碍》，并开发了相应的培训产品。本书围绕建立信任、掌控冲突、兑现承诺、增强责任感、关注结果...
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