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基于不确定性建模的数据挖掘 英文版
秦曾昌，汤永川著2013 年出版291 页ISBN：9787308121064本书首先从基础开始介绍了Label Semantics的理论体系，并基于该理论基础提出了一系列新的数据挖掘算法。然后，对每个算法进行了深入详细的研究，并和其他常用算法做了定量的比较。最后，介绍了最新的Prototype理论...
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打造轻松整理的房间 将旧式两居打造成宜居之家“收纳专家”的生活技巧65
（日）本多沙织著；刘慨译2014 年出版127 页ISBN：9787209086554本书以本多女士的生活创意满溢的两居住宅为例，全部配以照片公开每天轻松简单的享受的收纳术。本书中，介绍我家“即使没有干劲也能整理的系统”与琢磨出希望时间的“缩短时间的生活创意”等。日本亚马逊书店收...
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提高团队情商的50种活动 经理人快速提升团队绩效的工具
（美）阿黛勒·林恩著2012 年出版202 页ISBN：9787121157295团队合作技能源于团队成员的情商，团队成员的言行、处理冲突的方式、沟通的方式、自我意识水平等决定了团队能否有效地合作。本书提供了50个简便易行、充满趣味的团队训练活动，帮助领导者快速改善团队的情商，从...
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福利的措辞 不确定性、选择和志愿结社
（澳）柯文·M.布朗等著2010 年出版251 页ISBN：9787308072908本书考察了在社会和经济变化的过程中，非盈利组织机构的地位和作用。它强调了一个观念，即非盈利机构加强了市民行动的主动性，激发了市民社会的生机，并扩大了政治参与性。本书源自于一个在澳大利亚的实证调查，它澳...
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团队裂变系统 让团队持续倍增裂变的九大人才策略
刘子鸣著2017 年出版204 页ISBN：9787520800891企业的发展依靠团队合作，团队合作需要各类人才，而团队的核心就是经营人才，经营人才是企业运行的最重要的要素。经营人才就是经营人才的知识、能力、心理资本。本书从了解人、认识人、吸引人、选对人、留住人、...
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团队核能 从低效到高能的团队改造术 行动版
（美）克里斯蒂娜·考弗曼著；范海滨译2016 年出版268 页ISBN：9787550284241本书为经管类图书。管理不是一个人做独行侠，而是激活团队热情，发挥一群人的智慧。所以，要想做好管理即带好团队，提升团队核能，必须行动起来，全方位调动团队所有成员，形成团队合力。提升团队核能，需要行动起来......