儿童的心理行为发展和障碍

长三角社会突发事件治理中的政府区域性协作机制研究

本书的研究主要是在广泛吸收学界研究成果的基础上，把社会运行与变迁机制联系起来，并基于行政管理学及社会学的学术传统和视角在中国区域社会文化的基础上采取典型性案例实证调查分析的方法在全球特别是西方发...

领导的五大支柱 如何跨越领导的鸿沟 how to bridge the leadership gap

本书将现代管理中复杂的领导力理论转换成为每个领导都能看懂的行动计划，作者总结出领导管理的五大基础，以帮助各位在职或将要成为领导的人们，共同跨越领导的鸿沟。...

打造你的金牌管理团队

本书阐述了如何创建最优秀管理团队的基本知识、方法与技巧。

成功的团队工作

本书主要内容包括：小组运作的任务与社会要素；小组能运作吗；小组的设想；作为小组成员追求卓越的小组工作；创造性地解决问题；小组支援等共9章。 ...

同心铄金：企业中的团队建设

团队驱动力 带出正能量团队的激励心理学

管理的核心就是管人，懂得人心才能用好人，才能激发出人的最大潜能，让团队始终保持卓越的执行力。本书精选了数十位心理学家的近百项生动有趣的心理学实验，系统介绍了管理者在转变员工态度、激发员工热情、提升员...

改造会议的技术 引出团队潜力的会议沟通术

团队的未来 科技和人力资源的高效结合

中国文化背景下团队心理授权研究 结构形成机制及其对团队绩效的影响

转型经济下，在企业进行变革的过程中，要充分发挥各级管理人员和员工的积极性，进行创新活动，就必须有授权，这是员工参与管理的必要步骤。本书稿对当前日趋热门的心理授权现象的兴起进行理论探讨，解释了企业心理授.....