领导者核心能力提升

本书属领导科学类读物，讲解领导者应具备和如何提升政治鉴别力、统筹兼顾力、公共服务能力、开拓创新能力等多种能力。

用气场征服员工 让员工成为你得力助手的65个经验

气场指的是一个人的亲和力和影响力，书中介绍了65种优秀领导应该具备的管理技巧和气场生成法则，总结提炼了领导者用气场征服员工、凝聚员工的实践经验，详细具体地指导领导者如何才能做到既威严又亲和，既能充分挖...

浙商创新能力的提升模式

本书主要通过对浙江典型企业创新能力提升的案例分析，归纳出一些基本的创新模式，并分析不同模式在不同发展阶段对创新能力提升的作用。

提拔不是目的 企业员工能力开发指南

本书介绍了如何开发员工的工作能力。

提高团队情商的50种活动 经理人快速提升团队绩效的工具

团队合作技能源于团队成员的情商，团队成员的言行、处理冲突的方式、沟通的方式、自我意识水平等决定了团队能否有效地合作。本书提供了50个简便易行、充满趣味的团队训练活动，帮助领导者快速改善团队的情商，从...

为高级思维能力而教 提升教师课程建设能力

本书作者从课程建构的角度分享了面向高级思维能力的鸢尾花（IRIS）综合课程的基本理念、目标、内容、设计思路及实施策略。其后的高级思维能力测评工具、测评结果分析以及详实的案例解析，则体现了鸢尾花（IRIS）综合...

基于关键文本研读的教师专业能力提升研究

基层领导干部素质与能力提升培训教程

我国慈善组织绩效及公共政策研究

成熟组织的绩效变革

本书从企业的实际出发，介绍了成熟企业进行绩效管理及变革面临的理论难题，提出了一套更针对企业现实的、切实可行的绩效管理及变革的方案。...