公务员素质建设系列培训教材 公务员学习心理研究与培训效能提升

本书共分为七章。第一章为绪论，主要包括公务员职业性质及特点、公务员心理发展现状、我国传统的学习心理思想等，第二章为公务员学习心理的内涵及特点，包括公务员学习心理的内涵、公务员学习心理的特点等；第三章...

薪酬管制与基层公务员薪酬决定研究

在实践中，我国基层公务员薪酬由政府与市场两大因素共同决定。当前，基层公务员薪酬决定中政府与市场的作用关系是薪酬管制为主、市场机制为辅的补充关系，并且中央政府是主要的薪酬管制主体，地方政府作为薪酬管制...

组织变革背景下心理契约破裂在决定中国公务员行为中的作用实证研究

本书稿是作者的博士论文，本论文研究水平达到了国际领先水平。本研究采用了基于特定问卷的实证研究方法，研究了486名中国各级政府机关的公务员。研究结果在某些方面和西方背景下的研究结果相一致，但在某些方面...

安徽省公务员健康管理研究

基于安徽省公务员群体健康之于社会发展、经济增长、民生大计的重要价值和意义，本书稿运用文献法、数理统计法、调查法等方法，结合作者研制的安徽省公务员健康状况测量工具，对安徽省公务员的健康现况与特征、亚...

组织变革背景下心理契约破裂在决定中国公务员行为中的作用实证研究 英文版

本书稿是作者的博士论文，本论文研究水平达到了国际领先水平。本研究采用了基于特定问卷的实证研究方法，研究了486名中国各级政府机关的公务员。研究结果在某些方面和西方背景下的研究结果相一致，但在某些方面...

中国公务员内隐知识管理研究

本书共分为两大部分。第一部分为理论基础篇，详细的介绍了本书所涉及一些理论。该部分共包括三章：第1章详细的介绍了内隐知识的相关研究概述，为本书的研究工作奠定理论基础；第2章对公务员特征进行了详细的分析，以...

行政公务员全员聘任制改革研究

行政公务员是在中央和地方国家行政机关中依法行使行政职权的国家公务员，是我国公务员队伍的重要组成部分。随着我国市场经济的发展和政治体制改革的推进，公务员制度的改革势在必行。以往公务员“终身制”身份...

中国特大城市行政执法类公务员管理机制研究

本书是作者主持的国家社科基金课题项目，也是国内很少的专门研究行政执法类公务员管理机制的专著。从公务员管理的实践层面来看，根据《公务员法》的实施要求，我国全体公务员队伍将按照综合管理类、专业技术类、...

我省青年领导干部公务腐败问题及其治理对策研究

社会规律属性与行政问责实践检验

社会规律属性认识问题不单纯是一个理论问题，而是涉及到人们的社会实践方式、社会发展成本和社会目标取向等方面的至关重要的现实问题。本书采用证伪研究方法，从自然规律、规律、社会规律认识过程及三者之间逻...