人力资源管理

本书分为三大篇。第一篇为人力资源总论篇，对人力资源经济管理基本原理进行了系统分析，包括人力资源的基本范畴和战略地位、人力资源个体状况及其复杂性、人力资源数量质量、人力资源供求、人力资本投资、人力...

人力资源管理与开发

本书是“21世纪高职高专经济与管理类通用教材”之一。全书共11章，分别为人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、冲突管理、职工安全与...

信息资源管理概论

本书首先介绍了信息与信息资源管理的基本内容，然后分别概要介绍了信息资源管理的理论基础与技术基础，进而阐述了信息资源的内容管理、系统管理以及网络信息资源管理，最后分析了信息资源管理实践，从而体现了全书...

人力管理零阻力

作者结合其多年来在人力资源管理咨询实践中积累的经典案例，以及独创的“8+1”绩效量化技术、“三三制”薪酬设计技术、股权激励9D模型等先进的管理方法，为家族企业人力资源管理者量身定做了—整套解决方案，帮...

资源资产化管理与可持续发展

暂缺《资源资产化管理与可持续发展》简介

企业资源规划：管理个案与理论之整合 ERP

信息资源组织与管理

本书密切结合我国信息产业、信息企业、信息系统人才等特点，全面系统地介绍了信息资源组织与管理的内涵、意义、方法、原理与技术。内容深入浅出，既注重理论，又重视实用性，可以IT公司或企事业单位编制信息化建设...

与天为战 新巨灾时代的大规模风险管理

霍华德·昆雷泽和厄万·米切尔—科尔詹以及他们的同事们就我们当前面对美国的自然灾害如何减轻灾害影响、如何寻求保险保障以及如何融资以展开灾后重建等问题做出了开创性研究。他们为帮助受灾者减少损失并...

现代人力资源管理 第2版

本书是高职高专人力资源管理专业的专业主干课程用书之一，本课程属人力资源管理专业专业核心课程，是人力资源管理专业的素质教育课程，组织在教学中有丰富经验与实践经验的学校承担.《现代人力资源管理》是2003...

全国经济专业技术资格考试专用教材 人力资源管理专业知识与实务 初级

本书以人力资源和社会保障部新发布的考试大纲为依据，提供了“考纲分析与应试策略”，总结、提炼考试内容的重点及命题方式。同时，全面细致地讲解了“人力资源专业知识与实务（初级）”科目的知识点，并对重要考点辅.....