人力资源管理

本书共分十二章，系统地介绍了组织内人力资源的吸收、选拔、培训、使用、考核与激励的客观规律与具体方法，帮助管理学专业的学生掌握人力资源管理领域的基础理念与方法，培养学生从事人力资源管理工作的基本职业...

人力资源管理

本书作者借鉴和参考了国内外最新的研究成果，从工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工绩效管理、员工激励、员工薪酬管理、员工职业生涯管理、员工劳动关系九个方面对人力资源管理作了系统的介绍...

考量 让老板看到人力资源管理的价值

人力资源战略管理

本书以灵活性企业在应对市场竞争中，制定、实施、评价等一系列人力资源战略活动为研究对象，阐明了人力资源战略管理中规律性的东西。

策略性人力资源管理 第2版

酒店人力资源管理

本书以酒店人力资源开发与管理为主线，根据酒店行业的基本特征和旅游管理学科的特色，注重理论性与实践性的有机融合，注重系统性与前沿性的有机融合。...

人力资源管理工具全解

本书包括人力资源管理理念解析、人力资源管理要领解析等。

人力资源管理职位工作手册

本书将人力资源管理近50项工作，按人力资源的职能分为11章。

人力资源管理

本书分12章，基本内容包括：人力资源管理的基本概念，人力资源管理的基本流程，如招聘、培训、绩效管理等，人力资源管理的相关问题，如劳工关系、跨文化管理等。本书的特色是注重实用，讲解人力资源管理的方法、技术......

旅游企业人力资源管理

本书为旅游管理专业和酒店管理类专业高职高专教材，结合旅游类和酒店管理实际而编写。