西南政法大学多元纠纷解决机制丛书 程序选择契约视角下的民事诉讼和解制度研究

高校教学质量问责机制研究 基于制度利益人的视角

本研究从“制度利益人”的假设出发，进一步修正和完善了新制度主义分析框架，据此对高校教学质量问责机制及高校教学质量问责主体的相应行为进行了分析，并进一步从课堂教学、学生评教、问责反馈机制等不同侧面探...

金融产业集群形成演化机制及其优势与发展研究

本书首先分析了金融产业集群的相关概念、内容以及研究现状，主要研究了金融产业集群的形成演化理论，阐述了影响金融产业集群发展因素，对金融产业集群形成演化机制进行了系统研究和分析，进一步讨论了金融产业集群...

中国知识产权区域布局理论与政策机制

我国的知识产权数量近年来大幅度增长，但仍存在质量不高、结构不合理、布局碎片化、转化率偏低等矛盾和问题，提高知识产权质量，优化知识产权空间布局，促进知识产权与产业深度融合已经成为实现创新驱动发展的当务...

逆向物流管理与激励机制研究

本书设计了一种面向网络化制造的协同设计平台，建立了企业间产品开发的协作关系，提出了在产品开发中整合企业供应链上的制造资源、实现客户定制和企业协作的方法。通过对产品实际设计过程的特点分析，利用规划控...

伦理型领导发展及其影响机制研究

本书在剖析组织内非伦理行为普遍存在及其负面影响的基础之上，引入了伦理型领导这一概念，阐述伦理型领导对于抑制非伦理行为和推进伦理行为中的重要作用，然后从理论上分析伦理型领导的特征及其影响机制的综合模...

国际保理法律机制研究

本书是山东省社科规划项目“国际保理法律机制研究”的最终成果。国际保理，作为发端于美国银行业的金融产品，自传入我国银行界实务中，近年正处于如火如荼的发展态势，但我国关于国际保理的法律规制相对滞后且层级...

多层次创业团队决策模式绩效机制研究

本书运用案例研究、问题量表实证研究、模拟实验研究等多种方法，全面研究了不同创业阶段的团队成员的组成和结构、创业活动所面临的决策任务和环境等决策的阶段性特征；决策层次、个人层次、互动层次、团队层次...

国有企业经营者激励与监督机制

企业经营管理者激励与约束问题是现代企业理论所研究的一个前沿课题。它对于解决所有权与经营权分离后企业的长远发展问题，特别是解决所有者与经营管理者的信息不对称情况下的博弈问题具有重要的理论价值和实...

货币政策传导机制 数理建模与实证

本书主要通过构建包含货币政策的新凯恩斯主义的动态随机一般均衡模型（DSGE），采用贝叶斯和极大似然方法估计了线性DSGE模型的结构参数，并结合脉冲响应图和DSGE模型的行为方程分析了我国货币政策的具体传导途径，探...