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基于心理契约的薪酬模式研究
朱晓妹著2008 年出版216 页ISBN：7801988108本书在社会交换和人与组织匹配理论的基础上，从组织和员工两个层面，分别就心理契约、薪酬模式及其两者之间的作用机制进行研究，分析了心理契约与薪酬模式的互动和匹配对组织效果的影响。...
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基于PISA的学生问题解决能力研究
朱小虎著2019 年出版199 页ISBN：9787544483605本书聚焦于学生问题解决能力，力图通过分析PISA的测评内容和方法，探讨针对不同类型问题解决能力设计测评问题的方式。
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