会计专业技术资格考核管理办法标准与从业人员达标学习读本 第1卷

本书包括会计制度操作指南、资产讲解、负债讲解、所有权益讲解、收入讲解、成本和费用讲解等。

财务管理实战全案 下

本书详细介绍了财务管理中财务控制的具体内容，包括公司预算、财务控制等、财务清查、纳税筹划等内容，具有较强的实用性和可操作性，是一本企业领导、财务人员必备的案头工具书。...

项目部岗位职责与考核精细化管理

本书首先阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，进而说明岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计方法。然后结合项目综合管理、项目规划、项目投融资、项目成本控制、项目采购...

至尊企业 至尊人力资源 第3分册 绩效考评与激励管理

绩效管理 员工效能的测评与提高

本书中主要介绍了效管理的基本内容和步骤。其中包括如何制订目标，如何激励员工已经监督员工的效，并告知了辅导员工的方法和年度绩效评估的流程。本书通过对绩效管理的简要介绍能帮助公司的绩效管理能力，提高下...

企业绩效管理质量 计划与评估

本书以绩效计划和评估的管理质量的视角，建立绩效计划与评估的质量的测评指标模型，运用分层回归模型、扎根理论的定性分析等多种方法进行实证研究，检验绩效计划与评估管理质量测评维度的对员工绩效结果的直接效...

复杂产品系统、知识管理活动与研发绩效

本书从知识管理角度对复杂产品系统进行了系统研究。在现有文献分析和案例研究的基础上提出了复杂产品系统环境下知识管理活动与研发绩效的关系模型。...

建筑工程安全生产法规与管理考核知识

本书主要依据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》（住建部令第17号）、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施意见》（建...

销售提成设计精细化管理全案

本书通过大量的图表、案例、制度和方案，以众多行业为例，设计销售提成方案，真正实现销售提成设计的精细化管理，具有很强的实务性和操作性。...

绩效设计 万众创业时代绩效架构与管理

本书作者提出“绩效管理三重境界”，此观点是对其他人的创新观点、概念和理论的梳理，旨在消除管理领域的创新泡沫，还原绩效管理的真相。本书以三重境界为主线。第一重境界是优术境界，关注的是绩效循环，重点解析关...