绩效考核量化管理全案手册

我的第一本绩效考核实战指南

股权的力量 企业股权激励设计精讲

本书分为备战篇、实战篇和辅战篇三个部分，通过这三个部分的内容介绍，以期让您不仅仅能够了解股权激励的基本概念和作用，还能够掌握基本的股权激励方案设计的基本要素和步骤，并能结合自己企业的客观实际设计出一...

世界500强绩效考核准则

本书讲述世界500强中的著名企业对绩效考核方面的原则、方法以及方法、流程等。

企业家选择、激励与监督

绩效量化考核方法、案例及模板

本书介绍了绩效考核的方法、操作步骤、案例等。

政府绩效测量与评估方法 系统、过程与工具

本书在科学地划分政府绩效类型的基础上，以政府绩效测量与评估的方法为主线，以政府绩效测量与评估方法的国内外运用为纬线，以政府绩效测量的系统过程为载体，较为系统地探讨了政府绩效测量与评估的范式、逻辑、步...

总经理如何激励考核部属

这是一本教总经理如何领导管理部属的企业管理读物。总经理带队伍的主要方式无非有两种：一种是激励，一种是考核。本书对这两个方面都进行了详细阐述，着重介绍了总经理激励员工的具体方法，以及企业如何成功导入KP...

义务教育教师绩效薪酬偏好研究

本书依据人事经济学理论、薪酬管理理论和教育心理学理论，基于国内义务教育教师的问卷调查数据，立足国内政策制度实际，就绩效薪酬项目两种情境下的偏好评价，验证绩效薪酬观念、绩效薪酬项目两维偏好构念，构建并验...

绩效管理 激励员工的全面解决方案

“企业以人为本”的真正含义是以人的绩效为本。