职业化医院管理 创造医院奇迹

南京军区南京总医院高层人才多维激励研究与实践

企业社会责任与绩效关系研究 基于价值创造与可持续增长的视角

本书选取“企业社会责任——价值创造——可持续增长”的作为研究路径，探讨企业履行社会责任与价值创造、可持续发展的关系，并以利益相关者理论为基础，解释基于不同利益相关者社会责任的层级性结构特征，及其对价...

美国政府绩效预算的理论与实践

本书系统地梳理了美国政府绩效预算的理论与实践。在研究跟踪美国政府推行绩效预算活动的成果、经验、教训的同时，结合我国实际，为改善中国政府部门的财政资源使用效率提供对策建议。...

基于农户生产行为视角的粮食补贴政策绩效研究 以安徽省为例

本书基于农户行为经济学理论，借鉴国内外相关研究成果，构建嵌入粮食补贴政策的农户生产决策行为理论模型，并运用粮食主产区安徽省农户的调查数据，实证分析粮食补贴政策对农户生产行为的影响，在此基础上，构建农户.....

中国商业银行绩效及其影响因素研究 基于多维视角的分析

本书从商业银行绩效角度来评价金融行业改革的成效，将绩效分为效率评价和风险抵御两部分，以期对”十一五”以来我国金融体制改革，尤其是利率市场化改革对商业银行绩效影响的机制、表现及其控制方法加深理解。 ...

私有资本参与、价格规制、契约实施与产业绩效 基于中国自来水产业的理论与实证研究

本书在参考大量文献的基础上，运用数理模型分析了地方政府允许私有资本进入自然垄断行业的原因、政府对自来水产业采用收益性规制的原因，政府规制机构契约实施能力对产业绩效的影响，同时构建计量经济模型，运用省...

医院管理学 医院建筑分册

本书分6篇：总论、策划篇、建筑规划篇、装备规划篇、建造篇、实例篇。读者对象：医院建筑、管理者。

并购交易特征、股权结构与市场绩效研究 基于后股权分置时代上市公司的经验数据

本书基于后股权分置时代中国资本市场的制度背景，构建并购交易特征、股权结构与市场绩效的理论分析框架，探讨了并购交易特征、股权结构对收购公司市场绩效的直接影响以及二者对收购公司市场绩效的交互影响，并以...

团队冲突对团队绩效的作用机制 基于学习理论的实证研究

本研究基于团队学习理论的视角来探索团队冲突对其产出的影响，目的在于探求团队冲突通过何种中介机制影响团队的创新和绩效。本文以高科技企业的创新型团队作为研究对象，通过对以往相关研究及理论的回顾与思考...