薪酬水平与薪酬差距效应研究

薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程

薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程

本书介绍企业提高劳动力配置效率的方法。

赢在薪酬 基于SMART原理的薪酬体系设计

本书分为五章，共20个小节，以SMART原理为基础，详细阐述了企业该如何进行薪酬体系设计。作者从自己实际的案例和经验出发，希望为广大人力资源同行提供一些借鉴和帮助。...

优势薪酬谈判 王牌谈判大师的薪酬谈判秘诀

拥有这本薪酬谈判实战攻略，这些问题都将不再是问题：如何让雇主迅速做出录用你的决定？如何让老板心甘情愿提供你所期待的薪酬？如何让员工主动在薪酬上做出让步？如何在谈判中轻易识破对方的伎俩？如何在谈判中得到.....

薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬

薪酬管理是人力资源管理的重要模块，本书以薪酬管理的内部公平性和外部竞争力为基础，从薪酬主管、薪酬经理、人力资源经理和人力资源总监的能力要求出发，通过翔实的理论阐述和生动的案例解析，讲述了薪酬体系建设...

新合约冲击、股权激励及薪酬差距上市公司总经理薪酬增长的驱动因素与激励效果

薪酬支付的艺术

薪酬与激励

本书介绍了企业如何用薪酬管理来激励员工提高绩效。

绩效与薪酬实务

本书介绍了人力资源管理方面的技术、方法和一些管理策略。