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归因理论与人力资源管理
刘永芳主编(华东师范大学)2007 年出版254 页ISBN:9787544411929本书是配合企业培训编写的一部培训教材。作者把心理学中的归因理论这一基本理论应用于企业人力资源管理与开发中,使心理学的原理、技术变成企业管理中的有效工具,特别是书中有关的归因训练方案使归因理论在人...
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人力资源开发与管理 第5版
张德主编2016 年出版432 页ISBN:9787302448150本书是2007年版的修订版,不仅增加了最新的学术和应用研究的理论成果,而且融入了最近几年来出现的新的管理理念;此外,加强了案例部分的建设,更新了章末的案例库。本书既有理论上的先进性、创造性,又有实践上的适.....
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人力资源管理概论 第3版
谌新民主编2005 年出版476 页ISBN:7302114382本书以整个人力资源管理作为一个系统、讲求各管理理论、方法、技术、工具的配套运用,以达到提高人力资源管理整体效益的目的。力求探讨人力资源管理的本土化问题,在引进国外人力资源管理最新理论和技术的同时...
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现代人力资源管理实战宝典
罗毅著2018 年出版249 页ISBN:9787121339110通常,人力资源管理工作者在工作1~2年后容易进入瓶颈期,如何提高自己、突破管理局限,正是本书要给所有HR的启示。本书分为八章,内容由浅入深、循序渐进,即使是零基础的读者也能够熟练掌握人力资源管理的原理、方.....
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现代大型煤炭企业经典管理案例(人力资源篇)
范宝营,张文山,孙春升主编2013 年出版309 页ISBN:9787513627771本书荟萃了十几家现代大型煤炭企业的15个人力资源管理经验,全面展示了改革开放及新经济环境下,中国现代大型煤炭企业精锐在资本经营方面取得的成绩和进步。对于推动全球化时代中国煤炭企业管理模式的不断变革...
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