归因理论与人力资源管理

本书是配合企业培训编写的一部培训教材。作者把心理学中的归因理论这一基本理论应用于企业人力资源管理与开发中，使心理学的原理、技术变成企业管理中的有效工具，特别是书中有关的归因训练方案使归因理论在人...

人力资源开发与管理 第5版

本书是2007年版的修订版，不仅增加了最新的学术和应用研究的理论成果，而且融入了最近几年来出现的新的管理理念；此外，加强了案例部分的建设，更新了章末的案例库。本书既有理论上的先进性、创造性，又有实践上的适.....

企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集（含历年真题）（第5版）

人力资源管理概论 第3版

本书以整个人力资源管理作为一个系统、讲求各管理理论、方法、技术、工具的配套运用，以达到提高人力资源管理整体效益的目的。力求探讨人力资源管理的本土化问题，在引进国外人力资源管理最新理论和技术的同时...

人力资源管理与开发

本书共分理论篇、管理篇、开发篇3部分内容，分别介绍了人力资源的基本理论及人力资源战略规划，人力资源管理的内容与方法，以及如何开发人力资源等。本书特别突出了人力资源的开发，介绍了许多实用性与操作性较强...

酒店人力资源管理

本书按照酒店人力资源管理的操作流程设置章节，以通俗易懂的形式，结合当今酒店人力资源开发与管理的发展趋势，将酒店人力资源管理的理论和技巧进行了系统论述。本书共分9章，包括战略性人力资源管理、人力资源规...

现代人力资源管理实战宝典

通常，人力资源管理工作者在工作1～2年后容易进入瓶颈期，如何提高自己、突破管理局限，正是本书要给所有HR的启示。本书分为八章，内容由浅入深、循序渐进，即使是零基础的读者也能够熟练掌握人力资源管理的原理、方.....

现代大型煤炭企业经典管理案例（人力资源篇）

本书荟萃了十几家现代大型煤炭企业的15个人力资源管理经验，全面展示了改革开放及新经济环境下，中国现代大型煤炭企业精锐在资本经营方面取得的成绩和进步。对于推动全球化时代中国煤炭企业管理模式的不断变革...

电厂化学专业英语

本书共七章，详细介绍了电厂化学相关的系统、原理、监督和处理技术。

环境保护专业英语

本书为高校专业英语阶段的学生编写的教材。