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人力资源量化管理:运用36个关键绩效指标,提升企业竞争力
休·巴克纳尔,郑伟著;苏林译2007 年出版129 页ISBN:9787508609775员工胜于策略。对于想为自身创造持久竞争力的企业而言,人力资本已成为可创新利用的最后一种资源。问题是,企业如何量化对于人力资本的投资回报?是否存在简单、高效的测评指标与方法?精准的人力资源测评是管理的...
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管理者7天掌握心理学知识
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企业公共关系国际化管理方法
中国企业国际化管理课题组著2002 年出版292 页ISBN:7500557787本书介绍了企业国际化公关调研方法,企业国际化公关计划方法,企业国际化公关沟通方法,企业国际化公关协调方法,企业国际化公关会议管理方法等内容。...
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管理研究方法论 第2版
李怀祖编著2007 年出版346 页ISBN:9787560517797本书为研究生教材,探讨管理研究工作过程的规范化和结构化问题,旨在提高研究和论文撰写工作的效率和质量。全书共分六章:绪论,管理研究的基本要素,管理研究设计,数据观测与收集,数据分析,研究论文撰写。...
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信息管理 原理与方法
何斌,张立厚主编2006 年出版374 页ISBN:7302127867本书以现代管理科学原理为基础,以信息科学理论和方法为工具,以“信息生命周期”及其管理为主线,针对管理过程的信息学本质和特征,构建信息管理学的学科体系,面向应用阐述信息管理的基本过程和方法,探讨信息安全.....
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经济管理系统分析技术方法论
殷克东编著2009 年出版340 页ISBN:9787505887565本书分析总结了各种经济系统的技术方法,包括系统分析原理、指数分析方法、聚类分析方法、主成份分析方法、国民经济景气统计分析、解释结构模型、投入产出方法、模糊层次分析法、系统动力学等。...
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企业战略管理流程与方法
刘平编著2010 年出版310 页ISBN:9787811229479本书以企业战略管理知识的综合运用为导向,以战略规划的规范流程和方法为基础,以辩证思维为核心,以实际运用为重点,以综合的教学改革为突破口,促进学生对企业战略管理基本理论的掌握和运用技能的提升。重点是突出...
