以KPI为核心的绩效管理

绩效管理系统是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。本书所阐述的绩效管理系统是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分，是以任职资格体系为基础，以KPI为导向，对员工的价值创造行为进行管理与客观...

时间与空间 亚洲知名服装品牌经典解读

本书是《时间与空间：我们离世界服装品牌还有多远》的姊妹篇，重点关注亚洲知名服装品牌以及成长中的中国服装品牌。本书从亚洲知名服装品牌的发展历程入手，结合亚洲独特的东方文化背景，动态地历时考察其品牌风格...

战略管理精品案例

本书由25篇人力资源管理教学案例组成，主要内容包括：人力资源管理问题分析、岗位分析、发展计划、招聘与配置、绩效考评以及薪酬管理、职业发展、员工关系，跨文化人力资源管理等。...

现代高等教育发展的战略管理研究

中国洪水管理战略研究

本书内容包括：洪水管理基本理念、国际社会洪水管理实践、中国推进洪水管理战略的基础分析、中国洪水管理战略框架、中国洪水管理战略行动计划。...

零售管理 战略方法 第9版

本书以战略决策制定为导向，有很多直观的流程图、数据、表格和图片，全面涵盖了零售经营的主题。

战略管理 英文版

本书分为四大部分：1、概要；2、战略分析（涵盖外部分析、内部价值链分析、资源分析和业务层面战略）；3、行业周期和集团公司战略；4、战略实施。...

战略管理工具箱

本书主要介绍战略管理中的32个主要工具：定义该工具是什么？有什么特点和优点？适合或不适合哪种情况，如何实用该工具等。

华为核心竞争力系列 任正非谈华为管理哲学 一切为了前线、一切为了业务服务、一切为了胜利

为了揭开华为的生存之道和高速发展之谜，作者提炼最为代表的20多个管理故事，这20多个故事不仅积累了任正非的管理经验，同时也是任正非在指导华为发展时的核心思想。...

教育的价值与潜价值