本土化人力资源管理8大思维

本书立足中国本土实践，针对民营中小企业独特的人力资源问题提出了一个系统、实用的新理论，从实际出发，帮助中小企业重新认识和解决企业中人的问题。本书不再是机械地阐述西方固有的人力资源理论，因为虽然这些理...

人力资源管理实验实训教程

本书是根据国内多数院校人力资源管理专业人才培养目标和培养计划，以夯实理论基础，强化技能训练，提高动手能力为原则，组织编写的供该专业学生进行实战演练用的实训教材。全书包括：人力资源规划、工作分析与工作设...

中国企业人力资源管理诊断与优化（全真案例解析）

本书根据人力资源管理经典的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、劳动关系，挑选恰当的企业实战案例，从诊断到设计和优化全过程解析企业人力资源管理解决方案和过程，并为阅...

人力资源管理 原书第11版

本书系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系，内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。其中，人力资源开发包括职业发展规划和绩效评价。职业发展规划是一个制定并实现人...

教育管理 策略、质量与资源

企业资源管理控制一体化

产业发展与城市经济政府战略管理 产业转型与休闲消费经济研究 理论·策略·案例

通过对当前国际产业转移趋势和金融危机对全球产业发展体系的冲击和影响进行科学分析，并基于此对后危机时代上海产业转型的战略方向和政策措施提出了建议。休闲消费经济作为服务经济的重要组成部分，是我国构建...

现代人力资源管理理论与实务

本书分上、下两篇，上篇是人力资源管理基础篇，从现代企业管理新理念的角度概述人力资源管理的概念、发展、特点和本质，并对不同国家的人力资源管理特点进行比较性概述，同时介绍人力资源管理的基本理论。这部分内...

人力资源管理 英文版

本书从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。本书的一个重要特点在于理论和实践，特别是与中国人力资源管...

人力资源管理与开发案例精选 第2版

本书是一本实用的人力资源管理案例教材，本书特点有：一是强调案例体系的系统性，尽可能全面覆盖人力资源管理领域中的各个方面。二是编写适合国内工商管理教学的本土案例，满足学员对这方面的需求。三是注重原创性...