正念与接受 认知 行为疗法第三浪潮

正念和接受疗法的理论和实践是近年在心理治疗领域最重要的发展之一，被称为认知行为第三浪潮，作者目前都是该领域的领军人物。

行为金融学

本书研究行为金融学的理论及其在个人投资、机构投资以及公司金融中的应用。第一部分描述金融泡沫、股市的季节性现象、股市的过度波动等传统金融学难以解释的金融市场异常现象。第二部分介绍关于偏好与信念...

执行 没有任何借口 世界500强企业最完美的行为手册

本书共分6章56条分别阐述了执行力及其思想、理念及相关关系。

慈善基金会和评估学 有效慈善行为的环境和实践

组织行为学 理论·案例·实训

本教材结合企业管理工作实际重新梳理了组织行为学的内容体系。包括组织行为学导论、直觉和行为、个性行为、价值观与态度、压力管理、激励理论、群体与群体行为、冲突管理、信息沟通、领导行为、组织行为、...

刑法被胁迫行为研究

本书为一本刑法理论专著，主要围绕着被胁迫的法律性质，对被胁迫事由的范围作出了科学的界定，并对其进行全面的分析，而其中的核心就是对免责性被胁迫事由的认定和分析。全书分为五个部分：1.被胁迫事由的界定。2.被...

酒店服务与顾客行为 跨文化比较研究

本书以入住北京四星级以上酒店的中国、韩国、日本和美国顾客为例，基于各国顾客的文化差异，分析文化维度与酒店服务质量和顾客行为意向的结构关系，进行跨文化研究，期望能够对国际营销研究提供有价值的结论。...

读者阅读心理、行为和图书馆服务

书稿共分为八个章节，从各个方面分析了读者的阅读心理和行为，进而阐释了新媒体阅读及其读者服务工作所面临的挑战和应对的方式。书稿选题有一定的积极意义，有利于图书馆工作质量的提高，更好地服务广大读者，满足读...

组织行为学案例集

织行为学是一门基础课，也是一门核心课，对于成为一名优秀的管理者具有不可估量的指导作用。组织行为学为管理者提供了熟悉人、理解人、影响人的重要能力，提升其实际应用中的人际技能。而案例学习是对教材概念和...

组织创新气氛对员工创新行为的影响

该书首先检验心理授权在组织创新气氛与员工创新行为之间的中介效应，然后检验激励偏好在组织创新气氛与员工创新行为之间的调节效应，最后探讨心理授权、激励偏好两变量在组织创新气氛与员工创新行为之间的联合...