如何评估和考核员工绩效

绩效薪酬整合管理

本书特别针对MBA学员特点及各方向《绩效与薪酬管理》课程教学需要而编写，其目标宗旨是：充分汲取现代组织绩效与薪酬管理前沿理论和实战操作方法，立足中国转型期特殊国情和本土企业实践，沿着“绩效-薪酬挂钩联动...

大数据时代下的全面预算与绩效考核

本课程是引导管理者从企业的整体出发，通过科学预测，利用货币的预算形式，明确企业预期的生产经营成果及财务状况，并对企业及各业务部门的经济活动进行调整和控制，最终实现对企业的全面管理。课程通过理论与实战经...

绩效考核与管理

绩效考核是一个世界性的难题，不同的考评者总会得出不同的结论。为此，本书作者大胆创新，提出了建立绩效考核闭环系统的设想，以期用系统工程理论和方法揭示这一谜底。在闭环系统中构造了考评主体、考评工具、考评...

薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程

本书介绍企业提高劳动力配置效率的方法。

怎样考核员工才自觉 怎样激励员工才积极

本书主要探讨企业人力资源的问题，上篇是关于员工考核的问题从几个侧面介绍了考核的方法与技巧，下篇探讨激励问题，分析了各种激励方法的优势与不足。...

企业做强必备管理制度范本全书

本书主要介绍各企业制定的各种规章制度，范围包括企业组织机构，人力资源，设备管理，财务管理，行政管理，营销管理，文书管理。内容全面，实用性强，是企业管理人员制定规章制度的参考书。...

公司企业必备法律法规全书 04 最新实用版

本书选取公司企业常用的法律法规汇编成册，并在重要条文下附名词解释，条文解读，关联参见，帮助读者理解发条内容，并附了大量文书范本，以增强实用性...

薪酬公平劳资正义与和谐企业建设研究

饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响

本书论述了饭店薪酬管理公平性与遵守劳动法规程度对员工薪酬满意度的影响，介绍了本项研究的方法与数据分析结果，对饭店管理工作提出了有益的建议。...