中国公务员工资水平决定机制研究

本研究以我国公务员工资水平决定机制为研究主题，通过研究公务员工资的公共管理学、经济学等理论基础，分析新中国成立以来我国公务员工资制度的发展历程以及当前公务员工资水平存在的问题，全面细致地梳理了美国...

中国政府发展研究报告：第1辑：公务员规模问题与政府机构改革

本书对公务员规模问题与政府机构改革进行了详尽的阐述。

公共管理与治理转型 广东省高级公务员公共管理研究论文

本书是公共管理论文集、探讨了中国公共管理的焦点、难点问题、汲取了英国政府先进的管理经验。

公务员录用考试的信度和效度研究

为了对目前公务员录用考试工作的可靠性和有效性有一个全面客观的了解，本项研究依据现代心理测量理论，采用科学规范的实证研究方法，对目前公务员录用考试中的三种常用测评技术--公共基础知识考试、行政职业能力...

成就不可或缺的自己 个人问责制的正能量

想象着清晨醒来对工作充满热情，想象着自己深受老板赏识，想象着自己获得同事的高度评价……塞缪尔都能教给你。塞缪尔是问责制专家。在书中，他教我们如何从“受害者”向负责人转变，并向我们展示出成为不可或缺的...

河南省百优人才文库 公务员行政执法哲学研究

本书依据翔实资料，立足当前我国推进依法治国和行政管理体制改革，围绕公务员依法行政、建设法治政府这一主题，以政治理论和执法实践为两条主线，研究如何提升公务员行政执法的能力。此书具有较高学术价值，探讨了公...

管理创新与政策选择 广东省高级公务员公共管理研究论文集 8

本书运用公共管理知识并借鉴英国经验分析我国公共管理中存在的问题，提出了解决这些问题的办法。

我国公务员监督过失刑事责任研究

公务员监督过失刑事责任是负有监督管理职责的公务员违反其监督管理职责致使发生严重危害结果而构成犯罪应承担刑事责任。本书从行政法学与刑法学两个学科背景知识相结合的角度，研究了我国公务员监督过失刑事...

互联网影响下公众参与公共政策研究 基于河南省公务员群体接受度的分析

当代中国政府公务员责任体系及其实现机制研究

本书首先从逻辑上分析探讨作为公务员责任源头的政府责任体系，通过解析政府组织与公务员之间的关系对当代中国政府公务员责任体系的总体价值、基本内容及权能重心进行了基本定位；其次，分别从责任的角色维度、性...