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团队应该这么带 世界500强企业总裁和管理大师谈团队管理
孙科柳，孔德斌编著2013 年出版213 页ISBN：9787115318299本书分别从制度、伦理、责任、纪律、授权、培训、引导、协作、沟通、竞争、绩效和奖惩方面，阐述了多位管理学大师和优秀的企业管理者关于团队管理的观点。书中不仅列出了各种精彩的观点，还配有生动幽默的漫画...
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变革型领导团队学习与团队绩效的关系研究
白明垠，张京，向长发著2012 年出版174 页ISBN：9787562528111本书在领导理论、组织学习理论、团队学习理论、绩效理论等理论的基础上，建立变革型领导、团队学习与团队绩效的关系模型；运用结构方程建模的方法验证模型的科学性；运用多元回归分析研究在调节变量作用下各变量...
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团队培训手册 团队培训方案的设计与实施
（英）DavidLeigh著2008 年出版234 页ISBN：7501962154本书着眼于培训设计与培训发展，包括设定目标、形成课程计划以及选择合适的培训手段。关注那些为有效实施培训与发展的必需技能，所涉及的内容包括处理问题、建立和谐关系、管理问题员工以及选择适合的培训环境...
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打造卓越销售团队 世界上最伟大的销售团队如何做事
（美）瑞克·佩吉（Rick Page）著；方琳，宋大海译2007 年出版193 页ISBN：9787115167897本书从销售经理们经常面临的难题出发，帮助读者识别出销售成功的五个通用层面，即技巧、技术、人才、团队合作和信任；同时在销售策略的四个不同层次（个人技能、机会管理、客户管理和行业/市场信息宣传）示范了不同....
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团队驱动力 带出正能量团队的激励心理学
雷哲著2014 年出版194 页ISBN：9787115358585管理的核心就是管人，懂得人心才能用好人，才能激发出人的最大潜能，让团队始终保持卓越的执行力。本书精选了数十位心理学家的近百项生动有趣的心理学实验，系统介绍了管理者在转变员工态度、激发员工热情、提升员...
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中国文化背景下团队心理授权研究 结构形成机制及其对团队绩效的影响
王国猛著2012 年出版253 页ISBN：9787308100342转型经济下，在企业进行变革的过程中，要充分发挥各级管理人员和员工的积极性，进行创新活动，就必须有授权，这是员工参与管理的必要步骤。本书稿对当前日趋热门的心理授权现象的兴起进行理论探讨，解释了企业心理授.....
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团队应该这样带 尖刀团队的12堂总裁内部课
凡禹著2015 年出版326 页ISBN：9787513905749在团队管理的道路上，李嘉诚、柳传志、马云、任正非、马化腾、冯仑、史玉柱、王石、俞敏洪、宗庆后、王健林、张勇等12位商界大腕都进行过海量思考和漫长摸索。在《团队应该这样带》中，这12位中国最成功商业大...
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团队正能量启动全案 引爆团队正能量
王蠡著2014 年出版195 页ISBN：9787111447412一个团队要想出业绩，团队的整体氛围、士气非常重要。本书强调将所有的资源和协作力量用来加强员工的集体智慧，团队升华正能量。如果管理者懂得如何提高团队成员的士气，使每一个团队成员、整个团队都以积极的心...
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团队管理要狠做的七件事 企业打造精英团队的28条关键法则
李睿编著2015 年出版231 页ISBN：9787563943364本书介绍了大量有关企业团队管理的知识，包括用人识人、眼观大局、奖罚分明等，介绍了应当如何管理团队。书稿内容充实，涉及方面广泛，语言生动活泼，内容通俗易懂，具有较强的可读性与知识性。对于团队的管理者来说.....
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团队领导与团队创造力
邢小明著2016 年出版217 页ISBN：9787509623008作者首先就知识工作者团队创造力的内容结构进行探讨；其次就知识工作者团队领导风格、个人社会资本对团队创造力的影响机理进行研究；最后就知识工作者团队领导对团队创造力的影响的个案追踪研究。通过研究建构...