人力资源管理与测评

本书是一部全面阐述人力资源管理与测评技术的著作，是一部既有深度的学术著作，同时也是一部实用性、可操作性强的实务性读本，全书分三篇：人力资源管理理论、人力资源管理法则、人力资源考核与测评，该书全面系统介...

人力资源管理专业知识与实务 初级 2015

根据全国经济专业技术资格考试大纲，人力资源和社会保障部人事考试中心组织专家编写了2015版全国经济专业技术资格考试用书。本书内容主要包括组织行为学基础、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策...

河源市源城区农村信用合作联社管理制度汇编 人力资源

本书包括源城区农村信用社成本费用控制制度、财务管理具体规定、利润分配制度等。

人力资源管理精要 第4版

本书由美国权威教授马西斯等人所著，是其经典畅销教材《人力资源管理》（第11版）的精要版。在内容上，作者注意以清晰的脉络介绍人力资源管理的基本内容，包括人力资源管理本质、组织和个人的关系、组织招聘与培训、...

归因理论与人力资源管理

本书是配合企业培训编写的一部培训教材。作者把心理学中的归因理论这一基本理论应用于企业人力资源管理与开发中，使心理学的原理、技术变成企业管理中的有效工具，特别是书中有关的归因训练方案使归因理论在人...

人力资源开发与管理 第5版

本书是2007年版的修订版，不仅增加了最新的学术和应用研究的理论成果，而且融入了最近几年来出现的新的管理理念；此外，加强了案例部分的建设，更新了章末的案例库。本书既有理论上的先进性、创造性，又有实践上的适.....

企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集（含历年真题）（第5版）

人力资源管理专业知识与实务 初级 第3版

全国经济专业技术资格考试用书(2006年版):本书按大纲要求分为组织行为学与组织文化、人力资源管理、劳动力市场、劳动人事和社会保险法规与政策四部分，每部分各章都有考试目的、考试内容、习题与参考答案等...

人力资源管理概论 第3版

本书以整个人力资源管理作为一个系统、讲求各管理理论、方法、技术、工具的配套运用，以达到提高人力资源管理整体效益的目的。力求探讨人力资源管理的本土化问题，在引进国外人力资源管理最新理论和技术的同时...

人力资源管理与开发

本书共分理论篇、管理篇、开发篇3部分内容，分别介绍了人力资源的基本理论及人力资源战略规划，人力资源管理的内容与方法，以及如何开发人力资源等。本书特别突出了人力资源的开发，介绍了许多实用性与操作性较强...