大约有104,256项符合查询结果项。（搜索耗时：0.2695秒）
为您推荐： 薪酬设计实战于彬彬 蒋建军 按需印刷 按需印刷iuv承载网通信技术实战指导 title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 按需印刷 病由心灭 title按需印刷 植物材料 木竹 按需印刷 心理素质篇之心理测验
-
-
我国企业薪酬热点问题剖析
劳动和社会保障部劳动工资研究所编2007 年出版306 页ISBN：9787504558879本研究报告紧扣深化我国企业薪酬制度改革中的若干热点难点问题，研究范围以工资为主，兼顾福利待遇和长期报酬，以公司制企业为主，兼顾其他企业，以国有企业为主，兼顾其他所有制企业，以微观领域为主，兼顾宏观领域......
-
-
综合素质 适用于小学教师资格考试
《国家教师资格考试培训系列教材》编写组编2013 年出版306 页ISBN：9787567515079本书为教师资格考试培训教材，主要内容是小学教师资格考试的笔试中的职业理念、职业道德、法律法规、基本能力等。本书严格按照《教师资格考试标准》与教师资格考试大纲编写，内容全面、表述精炼，是考生备考的好...
-
-
如何有效沟通 双色印刷
张俊娟著2010 年出版210 页ISBN：9787115234490本书基于工作中的沟通需求，涵盖了沟通维度、沟通方式和渠道等12项内容，为提升沟通技能提供知识、心态、方法等的帮助。本书语言通俗易懂、简练生动，力求“以案例说服人、以故事打动人、以工具辅助人、以语录鼓...
-
-
HR薪酬管理整体解决方案 共享价值分配规则
于彬彬著2018 年出版269 页ISBN：9787509393796本书是名企HR最佳管理实践中的一个分册，专门讲薪酬的分册。公司薪酬体系不是一个简单的混沌整体，而是有层次的，称为薪酬分配层次。不同层次有不同层次的特点，起到不同的作用，设计时采用不尽相同的分配依据，体系.....
-
教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 薪酬管理 第5版
刘昕著2017 年出版393 页ISBN：9787300249209本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，从战略、战术、技术三个层面...
-
夜伴三庚 十年庚心 莫逆于心
韩庚著2015 年出版236 页ISBN：9787550266360没有守护他的翅膀，一个人坚强的不断拼；没有巨人般的力气，一个人顶着天大的压力；生活一次次打压着他，他始终相信有阴影的地方必定有光。无数个失眠的夜晚，陪伴他的，除了眼泪，还有无数次鼓起的勇气。你不为所知......