科学技术管理学概论

制药企业管理概论

本书介绍了企业管理为核心提出药品生产企业实施GMP认证的意义、分药事管理和GMP认证。

罪犯管理概论

本书主要内容包括：罪犯管理原则、刑务管理、罪犯处遇管理、考核奖惩、安全管理、狱内又犯罪的预防和处理、分类管理、规范化管理、未成年犯的管理、其他几种罪犯的管理等。 ...

企业系统管理概论

本书内容包括：系统工程与企业管理、决策与计划系统、企业系统组织、产品开发系统管理、生产系统管理、质量系统管理、设备系统管理、企业物流系统管理等。...

事业单位人力资源管理工作手册

本书以事业单位的学校、医院、科研所、文化团体四类组织为主体，从人力资源管理的六大模块出发，并以国家相关法律法规为依据，将其模块细化为事业单位人力资源规划管理、职位说明书设计、人才招聘与录用、人员培...

现代人力资源管理 第3版

本书是普通高等教育“十五”国家级规划教材的二次修订版。全书共分15章，分别是人力资源管理概述、职务分析与岗位设计、人力资源计划的编制、人力资源的招聘与甄选、员工的使用与管理、绩效管理、薪酬设计与...

人力资源管理

本书是高等院校管理类学科人力资源管理课程专用教材。全书主要围绕选人、育人、用人、留人等四个方面介绍人力资源管理的理论、方法和实务，共分为十一章：人力资源管理导论、理论基础、规划与战略、工作分析、...

人力资源管理关键点精细化设计

本书围绕企业组织架构管理、人力资源规划管理、招聘与录用管理、培训与开发管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、职业生涯管理、员工关系管理、人员流动控制管理等9类人力资源管理业务事项，提炼了39个人力资...

战略人力资源管理对情境双元型创新的影响研究

本文首先介绍战略人力资源管理对情境双元型创新的影响研究的研究背景、研究问题、技术路线、研究方法和创新点，然后回顾与述评创新和人力资源管理领域的研究文献。界定了情境双元型创新的概念本文界定了情境...

知识经济时代下企业人力资源管理

知识经济时代，增强人力资源管理是促成企业战略目标实现的必要途径。本书立足于知识经济这一大背景，针对企业人力资源管理所面临的多方面问题，同时结合理论分析、调查问卷和实证研究多种研究方法，介绍并阐述了如...