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党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 面试
曹生民主编；刘振宇副主编2013 年出版274 页ISBN：9787300174891面试是在公共科目和专业科目笔试的基础上对应试者的进一步测试，它主要考察应试者在一般能力、领导能力和个性特征等方面与拟选拔职位的匹配程度。本书共分八章，结合真题全方位、多角度地诠释了党政领导干部公...
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培训师的差异化策略 8条路径提升核心竞争力
段烨著2014 年出版223 页ISBN：9787550224292本书针对职业培训师的定位和发展问题，提出了培训师的八大差异化战略，系统帮助培训师打破职业瓶颈，找到适合自己的发展方向，提升核心竞争力，获得长足发展。...
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中国企业竞争力报告 2004
金碚主编2004 年出版420 页ISBN：7801903420本年度的《中国企业竞争力报告》加强了分析的深度，扩大了重点分析的行业面，并且将CBCI指数同EVA分析方法进行了比较，获得了更多具有应用价值的分析结果。本书的两个附件《国际化背景下的企业品牌竞争力》和《...
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创新情报 引领发展 《竞争情报》论文集 2011-2013年
张左之，徐宏宇编2014 年出版376 页ISBN：9787543962903竞争情报是指竞争环境、竞争对手和竞争策略的信息和研究。本书是内刊《竞争情报》上的文章汇集，主要收入2011年至2013年的部分具有学术价值的文章，相当一部分的作者来自企业和其他机构的竞争情报从业者，内容也...
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大规模定制 企业竞争的新前沿
（美）B.约瑟夫·派恩（B.Joseph Pine Ⅱ）著；操云甫等译2000 年出版361 页ISBN：7300035132大规模定制的核心是产品品种的多样化和定制化的增加而不相应地增加成本；其范畴是个性化定制产品和服务的大规模生产；其最大的忧点是提供战略忧势和经济价值。该书描述了企业实现产品高度多样化和定制化的方法...
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心理资本 打造人的竞争优势
（美）Fred Luthans，Carolyn M.Youssef，Bruce J.Avolio著2008 年出版228 页ISBN：9787501960958本书介绍了一个开创性的观点，是美国著名的组织行为学家Fred Luthans把积极心理学研究应用到组织管理领域而提出的一个新理念。开发心理资本，这是培养和充分开发人的潜能的新途径，从而能让人达到最佳状态。心理...
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企业并购整合问题研究 面向核心竞争能力提升的并购后整合分析
姚水洪著2005 年出版312 页ISBN：7501771421本书将企业并购整合当作研究对象，对企业并购整合的管理学内涵与系统性内容以及并购整合前后的核心竞争力、规划与方式、所面临的问题进行全方位分析与研究。...
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中国地方政府税收竞争研究 基于企业异质性视角
彭薇著2016 年出版182 页ISBN：9787514168815本书从现有的国内外研究成果入手，重点梳理了税收竞争产生的原因、效应、辖区政府竞争策略以及异质性企业的选择效应与分类效应等问题。在新新经济地理学关于聚集经济、税收竞争与企业异质性研究的理论基础上...