人力资源管理 第2版

21世纪是知识经济时代，组织的竞争将是基于核心能力的竞争。所谓核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合，它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。而作为知识和技能“承载者”的人...

工厂人力资源精细化管理手册 第2版

本书在提供“职责+要点+制度+流程+文案+工具”六位一体的工厂人力资源精细化管理体系的基础上，从工厂人力资源管理的特点出发，以热点问题解析的形式，为工厂人力资源工作提供了精细化的管理指导手册。...

计量管理 第5版

本书介绍了宏观计量管理和微观计量管理。

现代生产管理 业务职能管理 第5版

解密华为成功基因丛书 华为的管理模式 实战版

如何将管理理论运用到实战中去是很多管理者所头痛的，本书以华为最新的案例对华为管理的模式进行了剖析和解读，以最原汁原味的一手资料，全方位披露华为的管理模式如何在实践中运用。...

公共部门人力资源管理 第2版

本书在国内、国外众多学者研究成果的基础上，突出对公共部门人力资源管理内涵的理解，向读者展示公共部门人力资源管理理念和理论框架，分析公共部门人力资源管理的思路及战略思想，提供人力资源管理的具体流程，使读...

JBoss管理与开发核心技术 第3版

JBoss服务器是一种优秀的J2EE服务器，它与BEA的Weblogic、IBM的Websphere属于同类产品，JBoss的优势在于具有良好的性价比。JBoss为完全开放源码的免费软件，而且具有良好的运行效率和可靠性，因此已经得到越来越多...

信息资源开发与管理 第2版

本书介绍了信息资源的概念、特征、作用和功能，系统分析了信息资源管理的目标、任务、内容、历史沿革和发展过程，以及信息资源开发与管理的理论、原理、原则、工具和方法。主要内容包括信息资源分布、信息资源...

企业人力资源管理全程实务操作 第3版

企业人力资源管理全程实务操作(*增订版)以人力资源价值和使命为先导，系统阐述人力资源管理相关的经典模块，重点解读了《劳动合同法》等HR常用相关法律关键要点，为了让这本书超级实用，本书作者结合多年管理实践...

教育部经济管理类核心课程教材 黄达《金融学》 学习与考试手册 第4版

本书是与黄达《金融学》第四版配套的学习指导书，在章节设置上与母本教材保持一致。每章内容包括本章重点和难点、关键术语、本章概要、练习题和习题答案、延伸阅读等，以加强读者对所学内容的了解。此外，本书还...