管理者政治关联与企业绩效的关系研究 基于中国资本市场的经验证据

农民工职业培训绩效衡量

本书首先对农民工职业培训相关理论进行梳理，然后在文献研究的基础上，构建农民工职业培训绩效量表，分析影响农民工职业培训绩效的因素，并以珠三角地区的城市农民工为样本进行实证研究。...

基于平衡计分卡的公共部门绩效管理

本书是《政府绩效与公共管理丛书》之一种。平衡计分卡作为一种科学的绩效管理理论和方法，在西方企业界和公共部门都得到了广泛的应用，并大大提高了企业和公共部门管理的效率和质量。...

福建省电力有限公司ERP系统岗位培训系列教材 设备管理篇

福建省电力有限公司ERP系统采用的是SAP成熟套装软件，其功能覆盖企业的财务管理、物资管理、项目管理、设备管理和人资管理等各个方面。本书以福建省电力有限公司ERP系统设备管理业务流程为主线，阐述了设备管...

大雁精神：在团队中走向卓越构建完美与卓越团队的培训读本

本书围绕大雁精神的实质，对企业团队构建进行了探讨与论述。

员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书

本书由浅入深详细阐述了员工工作分析、薪酬设计与绩效考核的方法与技巧，及在日常工作中的应用，并提出了一些具体的操作方案及常见误区。...

GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》内部评审培训教程

任正非谈华为创新管理 拥抱颠覆，咖啡杯里飞出黑天鹅

为了揭开华为的创新，作者从华为的追随型创新、连续型创新、颠覆性创新，以及技术创新、制度创新、产品微创新、市场与研发的组织创新、决策体制的创新等方面剖析和阐释。...

华为目标管理法

华为有着明确的发展目标，每一个目标华为都能认真对待，并且在科学的目标管理制度下，绝大多数目标都能在规定时间内高质量达成，帮助华为奠定了今天的市场地位。本书作者在华为有多年的工作经历，参与了多个任务的目...

新课程的深化与反思 新课程推进中的通识培训读本

本书为中小学新课程教师用书。