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正略钧策管理评论：第1辑·职业发展·素质测评·薪酬绩效
北京正略钧策企业管理咨询有限公司著2009 年出版161 页ISBN：9787115191205本书为正略钧策管理评论的第一辑，从“职业发展”、“素质测评”和“薪酬绩效”三个方面汇集编辑而成，介绍了北京正略钧策管理咨询公司的管理专业人员的新近研究成果，论述国内企业在人力资源领域遇到的普遍现实...
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中美高管薪酬制度比较研究 以信息技术行业为例
胡玲编2013 年出版226 页ISBN：9787509625316高管激励与约束机制是公司治理的核心内容。作为领先的市场经济国家，美国的高管薪酬实践一直处于企业管理实践的前沿和舆论的风口浪尖，大多数学者倾向于认为，美国高管薪酬制度对于打造世界上最强大的经济体功不...
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经营者薪酬激励制度研究
朱克江著2002 年出版284 页ISBN：7501757569面对激烈的人才竞争，当前，应当借鉴国外先进的人力资源管理理念，使人力资本的效率得到最大限度的发挥。要做到这一点，很重要的手段是必须尽快建立一种有效的人才激励机制。此书研究的选题是新颖的，也是极有意义的...
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制度环境、薪酬合约与会计业绩度量 基于转轨经济环境的理论分析与实证检验
刘凤委著2013 年出版162 页ISBN：9787514138733本书以新制度经济学交易成本理论为分析基础，致力于对企业外部制度环境的考察，强调企业内部治理机制或合约选择内生于特有的制度环境。并借鉴当前流行的国际制度比较研究模式，以我国转轨经济环境地区经济发展、...
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HR从助理到总监系列丛书 上承战略 下接激励 薪酬管理系统解决方案
潘平著2018 年出版270 页ISBN：9787509397268企业对员工的激励无外乎物质和精神两方面，而物质的激励又以薪酬激励为主导。一个优秀的、持续发展的企业，都非常重视员工激励，都会设计好自己的薪酬激励体系。本书就是从薪酬激励的实务角度入手，以薪酬管理岗位...
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国有垄断企业高管薪酬契约的有效性及其优化研究
张程睿著2017 年出版241 页ISBN：9787514172546近年来，国有垄断企业高管的高额薪酬引起了社会各界的关注，这样的高额薪酬是来自于高管的努力与贡献，还是更多与国有先占优势和垄断优势相关？将垄断企业这一特殊样本从国有企业中独立出来考察其高管薪酬契约的有...
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薪酬管理 理论与实务 第2版
刘爱军编著2013 年出版304 页ISBN：9787111441298作者结合自己多年来开展企业培训、咨询的实务经验，站在总体薪酬（直接薪酬：基础工资、津贴、奖金；间接薪酬：股权、福利；还有则是精神薪酬：赞誉与认可、工作生活平衡、职业生涯规划）的角度，创造性地提出分层（......
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教育综合改革新形势下我国高校薪酬制度的创新研究
山鸣峰，袁义，马君著2018 年出版205 页ISBN：9787567130531本书提出，必须用改革的手段破解改革中的难题，用创新的思维化解创新中的难题，确立以正向激励与知识价值为导向的薪酬改革指导思想。书中通过对欧美主要国家、金砖国家及日本、澳大利亚等国家高校人事制度、薪酬...