多视角下的企业管理学

新税制下的工业企业会计

广东经济社会转型期企业劳动关系冲突与协调 劳资政三方37年的博弈

本著作基于广东企业劳动关系的三方（资方、劳动者、政府）五主体（资方及其雇主组织、劳动者及工会、政府）关系，采用了博弈理论、结构化理论、冲突管理理论和制度理论，通过历史文献研究和实地调研方法，根据广东经......

宏观经济增长、波动与预警的统计方法及其实现

本书的后续展开框架如下：第一章宏观经济增长统计及其实现，主要介绍基于生产函数法的经济增长统计以及对生产函数施加约束时的经济增长统计方法及其相应实现。第二章主要介绍潜在增长率的各种统计方法，并以生产...

市场经济下的金融与企业

竞争机制下的企业干部管理

网络环境下的会计变革：理论与方法

本书从财务会计、管理会计和审计等方面，理论联系实际地探讨了网络环境下的会计变革。

产业集群背景下中小企业包容性增长的内在机理研究 浙江实证

本书采用规范研究与实证研究相结合、定性研究与定量研究相结合的方法，围绕“集群共享性资源对中小企业包容性增长的作用机制”这一基本命题，逐层深入探究了如下三个科学问题：一是集群共享性资源的构成要素是什...

改革是中国最大的红利

人力资源存量研究

本书属理论探索性研究，系统地构建了人力资源存量理论研究的基本框架，首次提出并诠释了人力资源存量的概念。从经济学、社会学、马克思主义哲学和心理学多角度分析研究了人力资源存量的形态、特性、结构演进及...