大约有550,437项符合查询结果项。（搜索耗时：0.7686秒）
为您推荐： 人力资源数据分析 赢得人才竞争的关键 人力资源管理 赢得竞争优势 快乐竞争力 赢得优势的7个积极心理学法则 印度竞争力 全球化人才是如何培养的 创新管 理赢得持续竞争优势 人力资源管理赢得竞争优势
-
国际税收竞争的效应、策略分析 结合我国国情的研究 a study combined with Chinese practice
韩霖著2006 年出版226 页ISBN：7505859714本书先研究国际税收竞争的有效性、效应、战备与策略选择，然后联系我国国情，得出有针对性的政策建议。
-
-
人力资源管理关键点精细化设计
王胜会编著2013 年出版258 页ISBN：9787115316943本书围绕企业组织架构管理、人力资源规划管理、招聘与录用管理、培训与开发管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、职业生涯管理、员工关系管理、人员流动控制管理等9类人力资源管理业务事项，提炼了39个人力资...
-
人才资源开发与管理实证研究
李志等著2011 年出版353 页ISBN：9787507332247本书探讨各类高层次人才生活满意度和主观幸福感方面的一系列特点，为有效提升高层次人才的生活质量提供系列对策及建议，对他们的生活质量进行系统研究。...
-
-
基于结构功能分析法的独立学院人才培养系统研究
燕云捷著2014 年出版163 页ISBN：9787561240465本书针对独立学院人才培养问题，运用结构功能分析系统方法，建构了反映独立学院特色的人才培养系统。在该系统结构中，包括了人才培养第一课堂（教、学及管理）和人才培养第二课堂（学院文化）两个系统核心要素以及独......
-
企业视角的高校核心竞争力研究 基于地方性高校的分析
徐和清著2010 年出版229 页ISBN：9787811401516本文从人力资本理论和高校核心职能是人才培养两个方面论证高校是人力资本加工组织，在此基础上对高校各种职能之间的关系和教师能力之间的关系进行理论分析及论证人才培养模式可以成为地方性高校的核心竞争力...
-
战略、创新与竞争优势 基于我国通信与信息企业的分析
何建洪，卢安文，罗华著2011 年出版284 页ISBN：9787561453018本书主要阐述了通过战略及战略管理，加强企业自主创新能力，最终形成企业核心竞争力，以使企业立于不败之地。全书除了从理论角度分析了企业管理方面的有效方法与有效途径外，还从实际出发，以我国电信行业的发展历史...
-
提升人力资源 提高竞争能力：2007年职业教育国际研讨会论文集
张建荣，狄海德主编2008 年出版383 页ISBN：9787807453192本书对中国职业教育现状分析，供鉴国外经验，指出改革与创新的新措施、新方法。
-
企业人力资源法律风险关键环节精解
钟永棣著2018 年出版239 页ISBN：9787115489500本书由具备人力资源实战经验与劳动管理咨询背景的首席劳资问题专家、知名国际人力资源顾问、劳动法专业律师钟永棣先生结合数十年的工作经验所作，全书按照人力资源管理的基本模块，共分8章，涵盖了违纪违规员工...