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“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设项目绩效评价报告
童卫军，郭庆志，孟繁增等著2016 年出版293 页ISBN：9787111550709本书作为教育部项目的成果, 内容包括绩效评价说明、项目总体评价报告、项目绩效报告、项目管理评价、问题与思考及附录。思路清晰、论据科学充分、图文并茂。从“项目院校与重点专业布局、中央专项资金投入...
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LMX差异化对团队绩效、工作幸福感的影响及其作用机制
庞宇，杜晓辉著2018 年出版209 页ISBN：9787514191608领导-成员交换理论(leader-member exchange, LMX)是当前管理学界最受关注的领导理论之一。本研究从LMX理论出发，基于资源分配的差异化视角，考察了LMX差异化的影响效果和作用机制。在影响效果方面，本研究关注LM...
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企业社会责任行为表现 测量维度、影响因素及绩效关系
郑海东著2012 年出版290 页ISBN：9787040336313本书以利益相关者理论为基础，以企业社会责任行为为切入点，建立了企业社会责任的“影响因素——行为表现——影响结果”分析框架。首先以责任对象作为划分维度的统一标准，构建并验证了企业社会责任行为表现的三...
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民营企业总部迁移影响因素与绩效研究
林必越著2014 年出版194 页ISBN：9787514149999民营经济作为我国国民经济的重要组成部分，经过30多年来的快速发展，民营企业也遇到了诸多现实困难的挑战，需要走向经营结构转型和管理内涵提升，这就对企业的内外部经营环境和资源条件有更高的要求，而原先民企创业...
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供给侧视域下中国低碳转型进程的绩效评析
赵欣娜编2018 年出版262 页ISBN：9787122313591《供给侧视域下中国低碳转型进程的绩效评析》着重分析了供给侧视域下能源—经济—低碳“三位一体”绩效及其各种可计算影响因素，以数据包络分析方法为理论基础，以产业、省际环境等为实践框架，全书共10章。第1~...
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动态环境下新创企业成长绩效提升理论、机制与实证研究
刘井建著2014 年出版187 页ISBN：9787514137989本书立足于新创企业的创生和成长的主要问题及环境的动态特征，采用理论研究、规范研究和实证研究相融合的方法，整合了新创企业成长绩效提升的相关理论和方法；以新创企业成长适应为切入点，提出基于资源基础观对新...
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企业高绩效人力资源管理研究 以纺织服装企业为例
孙永生著2017 年出版310 页ISBN：9787518034857本书是一本以纺织服装行业为案例、实证与理论研究相结合的企业人力资源管理方面的著作，是高绩效人力资源管理在劳动密集型行业中的探索性研究成果。在内容安排上，第一部分概述了纺织服装企业行业特点及纺织服...
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员工福利与企业绩效的关系 基于在华的324家国内外企业的研究
林肇宏著2012 年出版245 页ISBN：978751412823930余年的改革开放给中国的人力资源管理制度带来了深刻的变化，加速了员工福利制度的发展。本书通过调研324家在华的国内外企业，采用访谈和大样本问卷调研相结合的方法，并基于企业资源观、社会交换理论和期望理...
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湖北省新能源汽车产业政策绩效评价及完善研究
肖俊涛，黄爱琴著2018 年出版280 页ISBN：9787307199729该书首先对我国新能源汽车产业现状、政策绩效评价及政策的完善进行了研究；其次对湖北省新能源汽车产业政策绩效评价及完善进行了研究，其内容包括发展现状、政策现状、政策绩效评价、政策完善建议等；第三对武汉...
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组织学习与技术转移绩效的关系研究
陈怡安著2014 年出版134 页ISBN：9787564727345本研究基于组织学习与技术转移理论，采用实证的研究方法，在回顾众多国内外专家学者关于组织学习、互动机制、知识创新以及技术转移绩效的基础上，以组织学习对技术转移绩效的影响为切入点，目的在于深入探讨互动机...