关键抉择 未来改革思路及发展目标

本书围绕全面深化改革这一战略部署，从全面深化改革的宏伟蓝图、坚持和完善基本经济制度、加快完善现代市场体系、加快转变政府职能、深化财税体制改革、健全城乡发展一体化体制机制、构建开放型经济新体制、...

新疆节能减排目标实现的影响因素及其激励约束机制研究

本书以“新疆推进跨越式发展和长治久安”为契机，在比较充分地占有文献资料的基础上，从新疆节能减排战略的重大意义和作用出发，通过考察新疆节能减排的现状，分析新疆节能减排目标实现的影响因素，从区域综合节能潜...

如何推动目标管理 聚焦企业动能的最佳利器

目标管理是当今管理界的主流，其最大特征是通过诱导、启发职工自觉地去工作，激发员工的生产潜能，提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。本书从引进目标管理制度的规划、目标的协调与设定、个人主动、积极的...

多目标条件风险值理论

本书内容包括单目标条件风险值、均值条件风险值和Worst条件风险值模型，离散型和连续型多目标条件风险模型，多阶段、多周期和动态多目标条件风险值模型，以及双层多目标条件风险值模型。该书将系统地给出近10年...

高等植物分类学 术语英汉对照

植物分类学拉丁语语法

昆虫分类学

本书主要介绍了昆虫分类学的基本原理和方法、昆虫纲的系统发育和分类系编两篇。系统讲述了昆虫分类学方面的知识。

目标100岁

世界卫生组织定义：65岁以前是中国人，66岁至74岁是青年老人，75岁-90岁才是老年人，90岁-120岁是高龄老人。人类的死亡绝大多数是疾病向致，而真正老死（死于生理寿数）的很少，因此，联合国维多利亚宣布告诉我们：“合理......

组织塑造与目标协同性研究

企业的组织管理是企业管理的重要部分，而组织管理的重要内容是建立组织工作的惯性机制，这种惯性的形成实际上是一种组织塑造的过程，这种塑造充分体现了组织、员工及管理人员三者之间的关系，这也是本书写作的一个...

种子植物分类学补充教材