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销售部岗位绩效考核与实施细则
王宏编著2009 年出版256 页ISBN：9787115191588本书针对销售部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关键...
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伟大的实践 广东省佛山市南海区财政专项支出项目绩效预算实践与案例
广东省财政科学研究所编2008 年出版235 页ISBN：9787505874589本书包括：（1）总结。从南海区开展财政支出绩效预算的原因、条件、发展历程、效果等方面进行总结和提升。（2）实践与案例。2004年以来南海区开展项目绩效预算的具体操作文件，列举了南海区项目绩效预算实践中的四个方...
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企事业单位绩效改善策划法 管理者及顾问人员指南
罗伯特·艾布拉姆森（Robert Abramson），瓦尔特·霍塞特（Walter Halset）著；高湘泽等译1999 年出版232 页ISBN：7100027039《企事业单位绩效改善策划法：管理者及顾问人员指南》系联合国国际劳工组织的“管理发展丛书”中的一种。书中介绍了一种富有启发性的、改善组织绩效的方法。许多国家的企业事业单位运用这种方法都取得了巨大...
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幸福领导力 创造高绩效与高满足感的10个关键对话
（美）卜凯莉，刘瑄庭著2015 年出版222 页ISBN：9787550255678本书为企管类图书。指导过《财富》五百强企业经理人的国际级企业管理顾问和绩效教练与搭档，通过10次极具场景感的对话交流，告诉读者成功需要能够信守承诺、全然投入、不怕失败、与所有事物建立正向关系，并且具...
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世界银行物流绩效指数报告 2014年 联结以竞争 全球经济中贸易物流
（法）让-弗朗索瓦·阿维斯，（阿根廷）丹尼尔·萨斯拉夫斯基，（芬）劳里·奥加拉，（美）本·谢泼德，（德/美）克里斯蒂娜·布施，（法）阿纳苏亚·拉杰著；王波译2016 年出版148 页ISBN：9787504758965本书是第四版的《世界银行物流绩效指数报告——联结以竞争：全球经济中的贸易物流》。其核心是物流绩效指数（LPI），这是世界银行自2007年以来每两年提出一次的指标体系。LPI用以衡量全球155个国家（2012年）的陆上贸...
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领导力的精进 新手领导如何带出一支高绩效团队
（美）泰茜·白翰姆（Tacy M.Byham），（美）睿奇·威林思（Richard S.Wellins）著；颜超凡，杨曼译2017 年出版334 页ISBN：9787508672915这是一本给第一次当上领导者的人读的企业管类图书。从一个优秀的员工转型为一个优秀的领导者，并不是一件容易的事，有很多需要转变的地方，也要学会如何带出一个高绩效的团队。在过去40多年里，本书作者创建的DDI...
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地方政府绩效评估中的公民参与 制度、方法与战略
芦刚著2014 年出版207 页ISBN：9787516144664该书从公民评议政府的实践分析入手，运用规范研究与实证研究、历史研究与比较分析、系统分析与因素分析相结合的方法，全面分析了地方政府绩效评估中公民参与的动因与限制、主体与范围、程序与途径、成本与效益...
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市场部岗位绩效考核与实施细则
程淑丽编著2009 年出版213 页ISBN：9787115193025本书针对市场部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关键...
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采购部岗位绩效考核与实施细则
王瑞永编著2009 年出版249 页ISBN：9787115193513本书针对采购部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。 关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关...
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行政部岗位绩效考核与实施细则
詹承豫主编2009 年出版259 页ISBN：9787115192929本书针对行政部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。 关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关...