以幸福看待发展 幸福指数与政府绩效评价体系研究

本书为国家社会科学基金重大项目，构建了政府绩效评价导向、评价范畴、评价模式、研究类型、评价体系五维分析框架，通过这五个框架对城市幸福指数情况及其与政府绩效的关系进行了数据分析，为相关研究提供了以幸...

政府网站与绩效评估

本书内容包括：电子政务绩效评估概论、理念与模型、电子政务绩效评估相关概念及发展历程、电子政务绩效评估的意义、电子政务绩效评估基本理论、电子政务绩效评估指导原则、电子政务绩效评估模型分类、电子政...

货币政策、政府干预与企业投资

已有的研究表明，因公司特征因素与治理结构演进的差异，货币政策对企业投融资活动的影响也存在不同的作用方式与效果。因此，从货币政策与微观企业行为相结合的视角展开研究，基于新制度经济学、宏观货币理论、企业...

循环经济运行机制 市场机制与政府行为

本书从自然社会经济大系统的视角，分析整合了经济学、生态学、环境学和系统学等理论与循环经济的关系；结合国内外循环经济的成功实践经验，运用新的资源观、科学的发展观和系统分析的方法，探讨了循环经济的本质内...

灾害应对与中国政府治理方式变革研究

本书应用系统论的方法，提出灾害应对影响政府治理方式的基本逻辑，并用这一基本逻辑分析了中国灾害应对的整个历史，在此基础上分析灾害应对要求对于当代中国政府治理方式所产生的影响，包括对政府政策、政府管理体...

热轧钢材的组织性能控制 原理、工艺与装备

组织学与胚胎学 第3版

分子、动力学与生命 物质自组织引论

激励契约不完备性与组织文化

本书讲解了激励契约不完备性与组织文化之间的关系。

管理经济学与组织结构 英文本