人性与管理：改善人际关系与组织绩效的策略

基于身份观视角的组织行为管理研究

身份作为一系列自我概念构成的集合，是理解个体的一个总体框架。身份建构完成后，将成为个体行动以及社会互动的基础。面对个体职场身份变动越来越频繁发生的客观现实，理解个体如何建构、改变和修正身份变得非常...

西部民族地区环境保护非政府组织研究 基于治理理论的视角

本书运用治理理论，并从网络治理的研究途径入手，主要运用了文献分析法、比较研究方法、实证研究、访谈法等政治学和社会学的研究方法，对相关基本概念进行了界定，并交代了选题的意义和研究的理论基础。论述了西部...

知识管理战略对组织文化的适应性研究

本书沿着组织文化——知识管理战略——知识管理绩效的思路，从组织文化对知识管理战略选择决策的影响出发，运用组指文化理论和知识管理战略理论，分析了竞争价值观框架下组指文化碓知识管理战略的作用机制，明确了...

管理者关系与机会捕获 不同制度环境下资源储备与组织结构的调节作用研究

本研究主要分析了管理者关系对企业机会捕获的影响，检验了企业资源储备和组织结构对这一关系的调节作用，同时比较了在中国不同的制度环境下，这些关系的差异。在模型构建中，针对我国因制度和经济转型而产生的特殊...

中国大陆科学钻探工程项目组织与管理研究

本书从实证的视角来研究国家重大科学工程项目的组织与管理问题，即以系统科学、管理学、组织行为学、复杂性科学等学科理论为理论基础与方法论，在系统分析现代工程建设项目的组织与管理、理论的基础上，以CCSD为...

Excel文秘与行政管理必备的200个文件 双色

本书包含了文秘与行政工作者常用的200个文件，涉及到员工资料归档管理、人事动态管理、员工招聘与甄选、员工进修管理、员工考勤与休假、员工值班与加班管理、员工出差管理、员工业绩管理、员工福利管理、员...

西北大学经济管理学院博士文库 组织柔性对企业创新的影响研究 基于组织双元性视角

现代企业经营环境呈现出不连续的动态变化特征，使得传统创新发展方式面临巨大挑战。创新发展方式的优劣已成为一个企业是否能够保持竞争力的重要决定因素。本书将基于组织双元性视角，探讨开放创新背景下组织柔...

体育赛事的组织管理与营销

本书论述了体育赛事的类型、规模和性质及其经营和管理。

第三方物流的组织与管理

第三方物流是一个新兴的领域，本书较全面地论述发第三方物流的组织、运行、管理等方面的知识。