高级组织行为学10讲

本书主要内容是近十几年来国内外组织行为学领域的前沿研究动态，包括组织承诺、心理契约、员工敬业度、心理授权、心理资本、组织公民行为、工作压力与职业倦怠、胜任特征、组织公证等内容。...

组织行为学

本书从“理论与方法”、“个体心理与个体行为”、“人际关系与群体行为”、“组织行为与过程”、“组织变革与组织文化”五个方面科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、基本原理和基本技能，介绍了组织行为...

组织行为学精要：全球化的竞争策略

组织行为学 英文版

本书系统地介绍了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为、组织系统和自制动力等角度论述了管理中的人的行为问题。

组织行为学

本书从组织行为学的概念、产生与发展及学习方法出发，系统介绍了组织行为及其特点、个性与管理、个体倾向与管理、知觉与管理、激励理论与分类、激励的社会机制、群体及其功能、群体人际关系与冲突、群体行为...

组织行为学

古典管理理论和行为科学是管理学两大支柱，组织行为学属于理论性较强的基础课程。本书的编写贯彻准、新、实三个特点，全面系统阐述组织行为学--准，即准确地讲授理论、概念和实验，这对本科生尤为重要；新，即厚古薄.....

组织行为学

本教材是高职高专“十一五”规划教材，共分10章，分别从个体、群体、领导、组织的角度，论述了心理与行为、组织行为学的内在联系与规律，论述了人际沟通与人际关系，领导行为尤其企业家行为对组织行为的影响、组织变...

组织行为学 第3版

本书分六篇，分别是“导论”、“个体行为”、“激励”、“群体行为”、“领导行为”和“组织行为”，共23章，从不同的角度探讨了组织管理中的心理行为规律。每章配有理论要点、预习案例和复习思考题，便于教学之用...

组织行为与非正式组织研究

组织行为学教程 第2版

本书简介了组织行为学的发展历程和研究框架，让读者对组织行为学的概貌有所了解。本书资料翔实，内容丰富，设置了课后习题供学生使用