绩效管理制度设计与运作

绩效管理制度设计

本书汇集企业管理、人力资源管理等相关案例制度表格，是一部十分实用的管理制度手册。

如何进行三层级绩效管理

本书介绍企业如何进行三层级绩效管理的理论与实务。

绩效管理

本书介绍了绩效考核理论、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效考核结果的应用、团队绩效、组织绩效几章内容，其中辅佐大量案例，语言晓畅、深入浅出。适合做人力资源专业学生教材，也可为社会人员培训学习之用。...

卓越绩效 互联时代的绩效管理

本书在对绩效管理在应用实践中普遍存在的问题进行分析的基础上，提出如何通过建立卓越绩效模式，实现绩效合作，达成绩效共赢。同时，本书还结合目前最热的移动互联技术，以卓越绩效模式为核心，借助云计算、大数据化.....

绩效管理

本书旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容，使读者了解绩效管理的基础理论、绩效管理的基本流程以及企业在实施绩效管理过程中对个体、团队和组织层面的绩效水平进行评价的常用方法和技术。...

绩效考核与薪酬管理

本书从绩效考核与薪酬管理两方面对理论与实务进行了系统分析，强调人力资源管理的整体功能。

绩效导向的管理

本书详细阐述了绩效导向的管理，包括绩效导向管理的方式、职责范围、导向协议、原理和规则，并提供了大量的联系和测试。

公共项目绩效管理

本书以科技部国家“十五”攻关项目“首都圈（环北京）防沙治沙应急技术与示范”项目为例，对公共项目绩效管理中的一些共性问题，进行探讨。...

绩效管理 第3版

本书为企业绩效管理的基本理论、项目设计、工作过程、实施技术及操作方法等。