系统观念与哲学探索 一种系统主义哲学体系的建构与批评

关于完善农村金融保险体系与运营机制的思考和建议 “建立完善我省农业产业化的金融支持和风险保障机制与体系研究”项目的研究报告

胡萝卜原则 比薪酬更有效的激励方法

本书基于高斯蒂克和埃尔顿对20万名管理者和员工近10年的调查，结果发现，对员工而言，有效的激励方式不是金钱，而是赞赏和认可，即书中提到的“胡萝卜”。高效的管理者在实践中广泛应用胡萝卜原则，借此提高企业生产.....

管理手记 人力资源经理是怎么做薪酬管理的

本书作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历，讲解人力资源中薪酬管理体系的设计思路和日常管理工作方法，结合案例说明人力资源经理是怎么做薪酬管理的。各章可以看成有机联系的系列案例，多数案例只写设...

高管薪酬、代理行为及企业业绩

高管薪酬一直是学术界和实务界持续关注的热点问题。近年来随着“天价”薪酬的频繁出现，我们不禁要问高管所创造的价值与如此高昂的薪酬价格相匹配吗？高管薪酬与业绩挂钩了吗？高管薪酬是我国收入分配中导致不公...

我国体育经纪人的管理与培养体系

本书是关于体育经纪人的管理与培养体系的研究。

ISO 9000质量体系文件编制方法与示例

武器装备体系能力的组合分析方法与工具

西方社会学历史与体系

本书包括：西方社会学的历史背景与理论构架；孔德：实证主义社会学的助产婆；斯宾塞与进化论社会学等内容。

投资者保护、绩效与风险控制 国有商业银行公司治理研究

本书在对商业银行公司治理进行界定和研究后，围绕国有商业银行治理的目标，以保护投资者利益、提高绩效、风险控制为主线，结合我国国有商业银行股份制改革进程和治理现状，详细探讨了股权结构、董事会制度、激励约...