当前位置:首页 > 名称

大约有3,678项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0561秒)

为您推荐: 公共部门绩效管理 第三部门 公共部门经济学 弗布克部门精细化 公共部门战略管理 公共部门人力资源管理

  • 关键绩效指标 KPI的开发、实施和应用 原书第2版

    (美)戴维·帕门特著;王世权,秦锐,张丹等译2012 年出版221 页ISBN:9787111380719

    本书是现代企业人力资源管理实务必读之书,KPI是平衡计分卡和绩效评估之间缺失的一环,经过10多年的实践与总结,作者在1996年第1版的基础上修订此书,提供了大量KPI指标开发和应用的实用工具,包括:(1)开发和运用关键.....

  • 中国地方官员治理的增长绩效

    徐现祥,王贤彬著2011 年出版159 页ISBN:9787030307286

    改革开放30年来,中国经济持续快速增长,引发了大量的文献,但恰忽视人的作用。从现实看,无论是与发展中国家还是转轨国家相比,中国地方政府官员在发展辖区经济上积极性都是不容忽视的。基于此,本书将重点探讨我国.....

  • 基础教育教师绩效评价研究

    王豫生,林斯坦主编2013 年出版203 页ISBN:9787208110946

    本书主要研究了中小学教师的绩效评价问题,并首次提供了教师绩效评价管理软件系统、实施方案和各种评测量表。在我国中小学教育改革的大背景下,教师的业务水平、道德修养、教学能力都得到了社会的广泛关注,如何...

  • 干部教育培训绩效的评估指标、影响因素及优化路径研究

    范柏乃,阮连法等著2012 年出版208 页ISBN:9787308106856

    本书从全面总结国内外干部教育培训绩效的理论与实践研究入手,严格界定干部教育培训绩效的内涵,建立了具有较高信度效度的干部教育培训绩效评估指标体系。并归纳了我国干部教育培训绩效的影响因素,紧密结合我国...

  • 科学研究绩效评估的理论与实践

    赵学文,龚旭主编2007 年出版338 页ISBN:704020732X

    科学研究绩效评估是近十年来国内外科学界和科研管理部门关注的热点问题之一。科学研究能否通过定量方法进行评估?科学研究的绩效应该如何评估?科研管理部门应该在绩效评估中发挥什么作用?这些问题不仅是科研管...

  • 资源观视角下企业社会责任与企业绩效机制研究 一个理论框架及其在浙江的实证检验

    李纪明著2012 年出版213 页ISBN:9787308097154

    本书将结合浙江企业自身发展的特点和现实背景,从“资源基础观”出发,系统识别影响责任竞争力的关键因素,并对企业社会责任对企业成长的机理进行实证的研究,为企业全面进入责任竞争时代提供理论的指导,也有助于政...

  • 势不可挡 34位成功的职业教练和企业家教你如何达成高绩效

    (美)戴夫·安德森(Dave Anderson)2018 年出版215 页ISBN:9787115479921

    曾经保持全美汽车销售员冠军15个月的戴夫·安德森,将自己多年的企业培训经验,并结合包括商业、媒体、体育以及其他诸多行业34位领导者的成功经验,把企业中不同绩效者划分为四类——朽木者、敷衍者、守成者和破...

  • 老HRD手把手教你做绩效考核

    马同华著2016 年出版419 页ISBN:9787509367100

    本书是一本由资深人力资源总监撰写的,手把手教你做绩效考核的系统工具书,从绩效考核理念到绩效考核规划,再到绩效考核实战,最后通过绩效考核案例,教你如何从一位绩效专员新手,成长为绩效高级经理,并能成功落地......

  • 中俄经济转轨绩效差异原因新解 基于俄罗斯“资源诅咒”现象的经济学分析

    谢继文著2013 年出版269 页ISBN:9787514130249

    本书在指出中俄经济转轨绩效差异的现有解释不足的基础上,从“资源诅咒”的角度为中俄经济转轨绩效差异提出一种新的解释;然后用数据检验俄罗斯“资源诅咒”的存在性,并对其主要传导机制进行理论分析和实证检验...

  • 经济转型 公司治理与上市公司绩效

    陈立泰著2006 年出版299 页ISBN:7562436231

    本书是一本学术专著,作者在全面梳理国内外企业绩效决定理论和实证文献的基础上,详细考察了中国上市公司绩效现状、影响绩效的关键因素以及这些因素对公司绩效的作用机制。主要内容包括:相关理论和文献的一般考...

返回顶部