21世纪人力人才资源开发利用管理全书 1

暂缺《21世纪人力人才资源开发利用管理全书》简介

新编21世纪公共管理系列教材 一般管理学原理 第4版

本书系统阐述了管理学的基本概念和理论，初版于1998年出版，2005年、2010年先后进行了两次修订，目前的年销量为7000册左右。第四版在总体框架上不做大的变动，主要是替换了部分陈旧的案例，加入了部分专栏，并在文字叙...

企业法律与管理实务操作系列 劳动合同法下的人力资源管理流程再造 增订3版

本书是在劳动合同法出台后，劳动法律师写就的实用人力资源管理操作实务宝典，有实用的案例，法条，有助于法学工作者轻松的学习，理解劳动法，有效降低人力资源管理方面的法律风险，让HR能够更好的应对工作中面临的种......

从招聘到离职 人力资源管理实务操作宝典 增订4版 企业法律与管理实务操作系列 超级实用版

本书为第四版，此前3版深受广大读者的欢迎，本书除了集中所有解答常见劳动法律问题，还加入了相关案例进行分析解读，务求让读者搞懂各种劳动法相关的法律法规的实质意义，仔细研读本书，应对日常劳动问题绰绰有余。...

21世纪经济管理精品教材 公共基础课系列 创新与创业基础教程

公共卫生管理学精要

本书是面向美国公共卫生本科生、研究生和医师从业者的教科书。同第一版相比，在篇幅上有所略微缩减，但保留了与第一版一致的易懂内容。此外，增加的新内容包括：道德规范（第6章），工作场所的精神卫生问题（第14章）......

公共管理研究方法导论

本书是中国公共管理研究领域针对MPA学员的最早的一本研究方法论著作。本书在吸收国外公共管理研究领域的先进方法的基础上，与中国的国情与实践紧密联系，为中国公共管理的研究者，实践者以及学习者提供了主要包...

人力资源开发与管理

本书全面系统地介绍企业进行人力资源管理活动的主要理论、各职能模块与管理方法。全书共分三部分，分别对人力资源管理理论、人力资源管理职能以及人力资源管理发展趋势进行了详细论述。本书体系新颖、理论前...

战略人力资源管理 用人模型与关键决策

本书通过分析新的竞争环境下人力资源管理的特点，在将传统人力资源管理、人力资源管理战略与战略人力资源管理进行比较的基础上，构建起战略人力资源管理模式，并提出了应用此模式的具体方法。本书系统的理论、实...

现代人力资源管理学

本书紧紧围绕“以人为本，战略性激励”核心理念，在对HR领域既有成果进行“创造性转述”的基础上，构建了一套自有特色、逻辑严谨、内容完整的人力资源管理学科体系。全书以“战略性激励”为主线，分“基本原理”、...