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水管体制改革背景下的水利工程维修养护绩效考评指标体系建设研究
黄学超，盛明泉著2010 年出版212 页ISBN：9787514100457本书在总结了沂泗局水管体制改革的经验基础上，从不同的视角提出了深化水管体制改革的对策和措施，同时，进一步分析了深化水管体制改革过程中建立水利工程维修养护绩效考评机制的必要性，并构建了水利工程维修养护...
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中国组织中同事信任对个体工作绩效的作用机理研究
李敏著2014 年出版168 页ISBN：9787509633700在组织管理中，信任成为影响合作重要因素。现有研究表明，信任程度高的区域或组织，其经济或绩效发展更好，而信任度低的区域或组织，则其发展较慢。市场经济这种资源配置方式带动了人与人之间的普遍交往，“熟人”社.....
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知识资本及知识溢出对企业绩效贡献研究 来自高技术上市公司的经验数据
李丽华著2018 年出版229 页ISBN：9787509577875本文以知识资本理论、知识溢出理论、知识与企业绩效相关理论为基础，重点研究高技术企业知识资本、接受的区域知识溢出对企业绩效的贡献。并利用我国高技术上市公司2010-2014年面板数据，采用因子分析法，面板数...
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专利管理与技术创新绩效的关联研究
赵莉著2014 年出版204 页ISBN：9787509631515专利在高新技术企业生产运营中的作用已由防御性手段转变为战略性工具，专利既是技术创新的产出，又是技术创新的资源投入。本书以高新技术企业作为实证研究对象，紧密结合中国高新技术企业专利管理与技术创新的现...
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品牌延伸绩效模型研究 以中国和加拿大消费者为例
沈铖著2008 年出版191 页ISBN：9787301140185本书综合国内外对品牌延伸绩效的研究成果，重新界定了该领域的基本概念，对品牌延伸的理论研究成果进行了梳理；构建了延伸绩效的研究模型；并针对奶制品行业设计问卷，在中国和加拿大各收集了300位消费者的第一手数...
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薪酬设计与绩效考核案例实操指南
周晓飞编著2017 年出版298 页ISBN：9787113225971薪酬设计与绩效考核是企业人力资源管理的核心内容，是企业战略执行和持续发展的重要保证。本书从员工的薪酬设计与绩效考核两大方面入手，为企业在实际工作遇到的问题做出详细的解答，让企业的管理人员发现并及时...
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2005美国鲍德里奇国家质量计划 中英文对照 教育类卓越绩效准则 Education criteria for performance excellence
焦叔斌译2005 年出版171 页ISBN：7300066119卓越绩效准则是全面质量管理的一种实施细则，本准则有助于教育类组织应对当前挑战。
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企业产权交易与重组 提高中国企业并购绩效的路径分析
魏成龙著2003 年出版356 页ISBN：7501757216本书通过对企业并购功能及其制约因素的系统考察，建立了企业并购绩效的估价模型和企业并购绩效与其影吨因素关系的模型。在实证分析中国企业并购绩效及其影构因素的基础上，对全球并购发展趋势：中国并购特殊功能...
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顾客导向型政府绩效审计制度改进与实现途径
聂萍著2015 年出版207 页ISBN：9787300219844本项目试图以制度变迁理论为依据，结合“服务型”政府职能转变的背景，提出顾客导向型政府绩效审计的基本审计问题及其审计目标，即顾客导向下政府绩效审计的目标是实现增值价值，并着重阐述了增值价值的计量模式。...
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中国家族企业可持续发展的绩效动力模型及实证分析
文革著2011 年出版153 页ISBN：9787564709761本书选择了家族企业可持续发展的研究课题，一方面打破了常规的对家族企业的研究视角，将家族企业与非家族企业等同放在社会发展的大环境中，提出了家族企业在发展过程中必须承担社会责任，关注生态平衡；另一方面，也.....