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读懂员工在想什么 利用动机管理法提升员工敬业度
（日）岩崎玲子著；付奇鑫译2015 年出版180 页ISBN：9787121249754究竟是什么造成你的员工没有主人翁意识？是他们不知道解决问题的方法，还是员工没有明白领导交代的任务？本书吸收了日美的相关知识与理论、以日本企业为基准，通过个别走访及培训反馈，对责任意识不高的员工的心理进...
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跟《西游记》学员工管理
王立编著2013 年出版252 页ISBN：9787516802663西游团队从组建到取得真经的历程，就像一个企业从建立到发展，从执行到实现目标的全过程。从中，我们学习到团队运营、领导艺术、员工激励等管理之道。本书以古典演义和现代管理相结合的方式，全新解读古典名著《西...
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《卓越绩效评价准则》实施的数量化方法研究
岑咏霆著2008 年出版294 页ISBN：9787542846198本专著讲述《卓越绩效评价准则》实施的数量化方法、数量化方法的应用和数量化方法计算机程序。并介绍数量化方法的主要数学基础——模糊集合论的基础知识。...
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中国的医疗市场 结构、规制与绩效
刘小鲁著2016 年出版159 页ISBN：9787802579163在系统性介绍我国医疗卫生管理体系的基础上，本书阐述了市场结构、政府规制和医疗市场资源配置效率三者之间的关系，并从医疗价格管制、医疗结构的分类管理体系、药品流通体制、“医药分离”改革和医疗保险支付...
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打造高绩效班级的33个游戏
张仁贤总主编；卢德明，姜正伟主编；王云，凌凤霞副主编；李爱玲，李娜，鞠磊等编2016 年出版167 页ISBN：7501251223在有限的课堂时间内，教师如果能不断地变换方法引发学生的兴趣，就可以将学生的注意力吸引过来，激发他们的学习热情。聪明的教师应该如何激发起学生的学习热情呢？不妨精心打造迷人的课堂，让其中时时隐藏着一把把钩...
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顾客参与、团队学习与创新绩效的关系研究
张言彩著2017 年出版169 页ISBN：9787030539397本书首先对顾客参与、团队学习和技术创新绩效研究进行了详细的文献回顾，以我国制造企业为研究对象，从维度层面，对顾客参与、团队学习和技术创新绩效之间的复杂关系进行实证分析。在研究中，考虑了企业规模、学习...