劳动关系与争议处理政策问答

劳动关系法律调整的核心机制研究

劳动关系管理概论

本书基于国家最新颁布的相关政策和法律法规，立足于企业管理的需要，详细介绍了企业生产经营活动中所涉及的劳动关系问题及其管理办法。

劳动关系与劳动法

本书以高等学校管理学人力资源管理专业学生为主要对象，在介绍劳动关系与劳动法领域基础知识的基础上，通过介绍和剖析大量典型案例，不仅有助于提高学生学习的积极性和主动性，使劳动关系与劳动法理论变得亲切而生...

劳动关系纠纷案例

本书选取了大量法律案例，以法官点评的形式进行深入浅出的解说，有益于读者对法律的理解，通俗易懂的法官点评既是本书的特色又是本书的亮点。...

中青年经济学家文库 探索性创新与开发性创新的协调机制及其对企业绩效的影响研究

本书基于文献整理得出协调两种创新形式在于领导上的行为指引、时空上的结构分离和文化上的情境创设，对应为领导式、结构式和情境式三种协调方式。资源是行为指引的重要基础，我们将企业资源分为知识性资源、模...

中国企业劳动关系状况报告

本书是2007年中国企业劳动关系状况总结与介绍。

劳动关系管理

本书分别就劳动关系和劳动关系管理、劳动合同管理、集体合同管理、社会保险管理、劳动安全卫生管理、劳动争议管理、员工沟通管理、劳动关系管理其他相关制度、建立和谐劳动关系等进行了阐述。...

劳动关系管理

本书主要从宏观和微观两个角度对劳动关系管理理论进行阐述。本书在完整的理论体系下，着重讲述劳动关系的实务和操作，以便提高读者的应用技能，所以有很强的实用性和可操作性。...

企业劳动关系管理基础

本书主要介绍员工关系管理的理论与实践，涉及员工关系概述、雇主、工会、政府、劳动合同管理、集体谈判、集体协议、三方协商机制、劳动争议处理等方面的内容。...