公共部门绩效评价

本书内容涉及政府公共部门绩效评估理论，内容，方法，控制等，适合公共管理类专业学生及MPA学习使用。

战略人力资源管理概论

本书掌握国内外战略与人力资源管理理论与实务最新成果，结合中国实践与国际经验，关注当前中国企业、政府及非营利组织战略与人力资源管理中所面临的问题，从战略的角度阐述人力资源管理的基本理论、重要方法和常...

公共资源交易管理

本书是国内第一本专门针对公共资源交易管理一般原理和实践的著作，全面而系统地阐述了了公共资源交易管理的理论和方法，政策和实践等内容。 全书框架清晰、内容丰富，语言通俗。全书共分8章，分别介绍了公共资源交...

财政与公共部门治理 制度困境与改革经验

现有众多的有关中国“财政分权”的研究，习惯用第一代财政联邦制理论去解释1994年的分税制改革，而忽略了中国的财政改革实践与标准化的财政分权理论的差异。而且相关研究越来越多地采用实证主义的局部研究视角...

城市公共交通人力资源管理 2014年版

本书主要针对城市公共交通管理人员编写，包括人力资源与人力资源管理概述、企业人力资源的基础管理、照片与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理、社会保险、劳动安全与健康、人力资源统计、...

比较英德公共部门改革 主要传统与现代化的趋势

《比较英德公共部门改革：主要传统与现代化的趋势》通过考察英德两国公共部门的发展、两国国家传统的特征、福利国家在生产和提供社会服务的结构变化等方面，依据对“新公共管理运动”的讨论，对塑造了当前英、德...

人力资源战略管理案例教程

本书以“以人为本，战略性激励”为主线，以12个中外著名企业的典型案例材料为主轴展开，形成一个包括战略原理、战略变革、战略焦点和战略整合四篇12章内容的完整理论框架体系。每章分别以“主题案例”、“背景知...

公共部门经济学

本书介绍先进的MPA管理知识，是公务员圆MPA梦的教材。

城市公共物品供给中的政府与第三部门合作关系 以上海市社区矫正为例

本书在分析公共物品政府提供、公共物品市场提供、公共物品政府和市场营利组织合作提供几种模式的基础上，以上海市的社区矫正为例，研究了政府与第三部门结成伙伴关系，提供公共性程度比较高的公共物品的制度安排...

无缝隙政府：公共部门再造指南