科技·人才·资源 科学发展西部战略研究

本书作者从科技、人才、资源等层面对西部地区的科学发展战略进行了深入研究。

莆田市人才资源揽要

本书收了莆田籍海内外高级知识分子共6000多名，按中图法分法进行编排。

网络舆情管理关键要素研究 基于典型案例的深度分析

自2010年微博正式运营并快速普及，我国公共舆情的形势与格局开始发生深刻变化，公共舆情事件伴随着新媒体时代的到来进入了”燃点低””触点多”的状态。本书结合我国公共舆情研究的现状，在理性解构网络舆情管理...

人才资源配置及高等教育发展研究 就业与人力资源开发

本书从文化哲学的视角阐明了人类社会的发展的内在本质，因此，科学技术作为人类文化的一个子类，在人类社会发展过程中并不具有超越的地位，并不能在终极的意义上为人类发展提供动力。科学技术的发展对人类社会的发...

人才流失的机制、预警及对策 以北京市国有企业为例的实证分析

本书是一本关于人才流失的机制、预警及对策的书，以北京市国有企业为例来进行实证分析。内容主要包括六个部分，一是人才、人才安全和人才流失；二是国内外关于人才流失（离职）机制的研究；三是人才流失影响因素及其.....

上承战略 下接人才 人力资源管理高端视野

本书以实践案例为着力点，结合先进管理理念、方法，创新性的的从人力资源战略、人力资源组织管理、计划管理进行了体系梳理，更是从人才发展维度对人才计划管理、干部管理、任职资格、员工内部配置、人才招聘、员...

中国经济增长方式转变的国际竞争力分析和管理

本书基于转型竞争力的研究框架，从企业、教育、科技、投资、政府、市场、国际化、人民币、金融市场以及旅游业几个方面对中国经济增长方式转型竞争力进行深入的研究分析，总结出中国转型竞争力的特点，全面把握中...

人力资本与城市竞争力

本书集中论述人力资本与城市竞争力间的关系，理论上有所创新。

中国关键 提升经济国际竞争力

华夏新供给研究院“提升中国国际竞争力”课题组，在黄剑辉、周健男、张茉楠等同志的带领下，对此方面进行了深入研究。《提升中国经济国际竞争力战略研究》一书正是该研究重要成果的体现。该书从基础理论出发，首...

大数据时代的人力资源管理