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人力资源管理实操大全系列 餐饮业绩效管理实操全案
李雯编著2015 年出版225 页ISBN：9787122242587本书从餐饮业绩效考核体系设计出发，围绕餐饮卫生绩效考核、质量绩效考核、采购绩效考核、后厨绩效考核、酒水绩效考核、服务绩效考核、营销绩效考核、宴会绩效考核、仓储绩效考核、财务绩效考核、治安绩效考...
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基于组织知识结构分析的知识共享对组织绩效影响研究
刘广著2013 年出版146 页ISBN：9787308117265本研究拟以“信息与知识——组织知识结构——组织知识共享——对组织效率影响”为主线将对知识管理中的几个基本问题展开研究。本课题的关于知识、组织知识及其与组织绩效关系的研究无疑具有重要的理论价值...
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动态能力对企业多元化及其绩效的影响研究 基于知识的视角
胡钢著2016 年出版217 页ISBN：7514170146本书首先通过梳理企业多元化相关理论，融合动态能力理论、知识观理论等相关学科知识，初步构建了基于知识观的企业多元化的分析框架。在此基础上，分析了知识观与动态能力的内在联系，从知识视角刻画动态能力的构成...
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低碳经济下公共工程项目绩效评价研究
李林著2015 年出版284 页ISBN：9787566707703本书共八章。首先阐述了低碳经济的相关理论，主要包括低碳经济的内涵、特征、经济学分析以及相关评价指标，进而分析当前我国低碳经济的发展现状及公共工程项目在低碳经济发展中的相关因素。其次分析了公共工程...
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正略钧策管理评论：第1辑·职业发展·素质测评·薪酬绩效
北京正略钧策企业管理咨询有限公司著2009 年出版161 页ISBN：9787115191205本书为正略钧策管理评论的第一辑，从“职业发展”、“素质测评”和“薪酬绩效”三个方面汇集编辑而成，介绍了北京正略钧策管理咨询公司的管理专业人员的新近研究成果，论述国内企业在人力资源领域遇到的普遍现实...
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公民满意度指数模型研究 基于中国市场政府绩效的视角
杨道田著2012 年出版227 页ISBN：9787509617212本书首次将研究对象定位于中层视域的市级政府层级，结合该层级政府特点和职能定位，提出了多维度框架，并将政府绩效、公民满意、公民信任和抱怨等多重情感与行为进行机理解剖和推演，构建和验证了结构方程模型，提出...
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号召力 使团队充满激情并有绩效的领导力
（美）塔莎·欧里希著；孙春岭译2015 年出版274 页ISBN：9787121254598是人性化对待员工，还是追求结果第一？作为一位领导者，你很可能感受到这样一对根本的矛盾——人性化对待员工和实现优异绩效的矛盾。高效的领导者同时做到了这两个方面，但是，我们很多人却难以做到既使团队员工快乐...
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政府投资项目建设市场化改革及其绩效研究
王燕2017 年出版153 页ISBN：9787568248495在政府投资项目建设领域，中国和西方市场经济国家经历了一个既类似,又存在重要区别的改革实践过程。这一过程中出现了一系列有待解决的理论和实践问题，可以归纳为:第一，许多在国外运行良好的政府投资项目建设运...
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股权结构及其治理绩效研究 基于上市公司股权分置改革的实证研究
白俊著2010 年出版191 页ISBN：9787542925770本书通过理论分析诠释股权结构变迁的理论依据和趋势，通过历史回顾解析我国企业股权结构的变迁，运用中国沪深股票市场中的最新股改数据动态分析了股改前后上市公司股权结构的变动与治理绩效改进的关系，并依据实...
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浙江省农户林地流转行为及绩效研究
徐秀英著2013 年出版165 页ISBN：9787109183995本书为农民发展丛书、浙江省哲学社会重点研究基地成果之一。本书以当前集体林权制度改革为背景，以浙江省内5个样本县作为研究点，分析农户参与林地流转总体状况及行为特征，农户进一步参与林地流转的意愿状况，愿...